都应当确定为比照因工伤亡，而何龙章则是在上班时间在工作区域内发生的非本人过错的伤亡，不认定为工伤与上述法规、规定的本意不符，也没有相应的法律、 工作密不可分的行为受伤，应认定为工伤。这一判例扩展了两个工作原则的外延，它与《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示 ...
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或者在转院途中发生意外事件死亡（如交通堵塞、交通事故、交通工具抛锚、接收医院停电）的等情形，是认定为事故死亡由赔偿义务人赔偿，还是不由赔偿义务人承担。 的相关规定仍然存在着诸多问题。 长期以来，企事业单位、国家机关自行处理的工伤事故善后，以及交警机关对于交通事故处理，对于被扶养人与近亲属，即享受补助及 ...
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工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等 开来。结合本案，何培祥在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托车摔伤，其返校上班目的明确，应认定为合理时间。故判决撤销被告新沂市劳动和社会 ...
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的矛盾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能 的赔偿标准？107、安徽省淮南市2011年度工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？108、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？109、受害人近亲属是否可以作为工伤 ...
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得到死亡伤残11000元，医疗费用1000元，财产损失100元的最高赔偿限额。 （五）机动车与机动车发生事故的情况下（此种情况下，也属于受到机动车事故伤害 争议，而对于此争议，不考虑将上班途中受非机动车事故伤害纳入工伤认定范围的意见，而相反把上下班途中受机动车事故伤害删除的做法，是否存在民意被强奸？ ...
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这样的想法，主要原因就在于员工在上下班途中发生交通事故受伤与普通大众理解的工伤概念相差很大，他们认为，员工都下班了(或者还没有上班)，怎么扯得上工伤 袭击、遭遇自然灾害受伤等等。 认为上下班途中发生交通事故受伤不能认定为工伤的另外一个理由在于，员工的损害可以得到肇事方的赔偿。其实这种观点混淆了事件中的 ...
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的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着当用人 保障出版社2000年版，第2页。 [10]夏馨：《职工下班途中被撞身亡，老板为躲赔偿人间蒸发》，中国法院网，2008 - 06-16。 [11]丁波、路 ...
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内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 规定进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山分局东方红 ...
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内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 规定进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山分局东方红 ...
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任务的场所，但是，职工因工作外出的场合以及上下班途中等也可认定为工作场合，在这些地方发生的劳动者人身伤亡事故，也可以认定为工伤事故。（三）原因标准工伤事故 为工伤事故；反之，则不是。五、事故不是因职工自身故意引起的工伤事故责任适用的是无过错责任，换言之，用人单位承担赔偿责任不以用人单位主观上的过错为 ...
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