与中方股东合资设立股份有限公司,这显然便是极大的法律障碍。这也是我国中外合资企业改制成为上市公司的法律障碍之一。 2.资本金问题 《公司法》第12条规定公司 公司仍然会遇到同样的问题。例如,资金及比例管理,高级管理人员管理,员工劳动合同管理,经营范围管理,税务管理,外汇管理,分支机构及子公司管理,财务 ...
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,应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签定劳动合同。 ②原劳动部的这一解答现在仍然有效,也是处理这个问题的一个重要 职工公布,接受职工监督。《工会法》规定,中外合资企业、中外合作企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当听取 ...
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和经营管理体制,有力地促进了中国经济的发展。1997年中国共有三资企业(中外合营企业、中外合资企业、外商独资企业)42881个,占全国比重的9.15%,固定资产占11.6 形成了一种效忠的关系。而不象西方的企业那样,仅仅是一种通过劳动合同建立的雇佣关系。第二,就企业的外部关系而言,企业与有关的政府职能 ...
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3)国际商事公约和惯例的专门研究对于CISG、Incoterms、URC、UCP、《国际商事合同通则》等国际公约、惯例和规则,我国学者均作了不同程度的研究。有关著作 教授主编的《外商投资企业法教程》(1990年);曾华群教授所著:《中外合资企业法律的理论与实务》(1991年);徐崇利教授、林忠博士所著 ...
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规定:中外合资企业的注册资本为合营各方认缴的出资额之和。国家工商局颁发的《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》第4条规定,合营各方应当在合营合同中 笔者认为,《公司法》规定的无形资产出资比例偏低,宜提高整体比例,并按劳动密集型、资本密集型、知识密集型产业,授权国务院及有关经济管理机关对不同产业规定 ...
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并出现勃勃生机,使计划经济条件下形成的财产归属和财产利用状况发生了巨大变化;中外合资企业、联营企业等混合所有制企业、私营企业、承包经营户和个体工商户的出现使市场 《中华人民共和国民法草案》(征求意见稿),全文包括总则、财产所有权、合同、劳动报酬和奖励、损害责任、财产继承共计六编501条。其后,民法起草 ...
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没有规定,在其后的实施条例中作了补充规定,允许在六个方面20个行业设立中外合资企业,却未明确何为国家鼓励、何为国家限制或禁止;外资企业法规定,国家 的企业法与有关的法规、政策,不同所有制的企业在资金来源、物资供应、产品销售、劳动人事、财政信贷、税收、工资福利等方面各不相同。内资企业之间的待遇尚且相差 ...
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。公司法第18条规定:“外商投资的有限责任公司适用本法。”因此,三资企业即中外合资企业、中外合作经营企业和外资企业都是中国公司。所谓外国公司是指依照外国 分配相结合的方式。企业成员一方面作为劳动者,根据每人的贡献大小取得相应的劳动报酬,另一方面又作为所有者,按照投入股金的多少分得相应的股息和红利。这样 ...
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。公司法第18条规定:“外商投资的有限责任公司适用本法。”因此,三资企业即中外合资企业、中外合作经营企业和外资企业都是中国公司。所谓外国公司是指依照外国 分配相结合的方式。企业成员一方面作为劳动者,根据每人的贡献大小取得相应的劳动报酬,另一方面又作为所有者按照投入股金的多少分得相应的股息和红利。这样从 ...
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、事业单位、社会团体从事公务的人员”包括上述单位为参与国有资产投资形成的中外合资企业、中外合作企业、股份制企业的管理所委派的人员,以及虽然没有国有资产投资,但 本身不直接参加物质资料的生产,也不从事公共事务的管理,而是提供社会服务性劳动的活动,即以自己的体力或者技能为集体、个人提供某种服务,如环卫工、 ...
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