固定期限劳动合同。自1986年10月1日起，我国国营企业在新招收工人中普遍推行劳动合同制。在20世纪90年代，劳动合同制度成为国有企业改革的核心内容 规定只要符合“双十”条件的，在续订劳动合同时，除了劳动者自己要求订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。本规定也适用于事业单位初次实行聘用制 ...
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将享受失业保险的主体限定为城镇企业事业单位事业人员，而将农民排除在外，并且在该条例第21条规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已 受教育权、福利权、劳动基本权等权利的平等保障一方面将为农民创造更为良好的就业条件和环境，从而增加农民收入，稳定农村经济；另一方面也将使农民的素质得到提高， ...
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个方面都必须兼顾，不能只顾一头，价格生产单位要有一定的独立 性和权益，要关心群众生活，特别要使工人、农民在增产的基础上增加收入。在中央和 农民纷纷进城；延 长学徒年限，为扩大就业和坚持实行低工资制度打下基础；适当放宽退休条件，改善劳保待 遇。? 17. 调低利率? 1952年6月初，中国人民银行总行将 ...
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劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但国有企业招用的劳动合同制工人、国有企业招用的农民 为劳动者投工伤保险的，伤残或死亡抚恤费由企业一次性支付。但用人单位为国家机关、事业单位、社会团体的职工发生工伤的，不适用“未为劳动者投工伤保险”的 ...
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春了： 《关于农民工养老保险的红处方》，载： 《铜凌学院学报》2005 年第 3 期。 [4] 根据国务院 《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（ 1991 年国务院 87 号令） ,称为 农民工. [5] 陆学艺： 《当代中国社会阶层研究报告》，社会科学文献出版社2002 年版。 [6] 余 ...
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证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。在职 城镇企业、事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系按有关规定转移。第二十二条 用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同 ...
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分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。 二是强制性。它是通过国家制定法律、 的1%缴纳失业保险费(城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)。 9、申领失业保险金应具备什么条件? 答：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金 ...
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最高的当事人所有，这种方法主要适用于房屋无法分割，双方都不愿意迁出，且双方条件同等时，由双方当事人自愿进行。?（四）两个问题问题一，夫妻一方属非 在海口市有常住户口的省、市属党政机关和事业单位的固定职工、合同制工人、离、退休职工均可向所在单位或现住房的产权单位申请购买公有住房。”也就是说，只有城镇户口 ...
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和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。不符合该规定的条件的，都不适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动 ，1998年1月。[10]该定义主要是基本1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》，该文件是最早提到事实劳动 ...
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种法定的重要的劳动合同，是否签订无固定期限的劳动合同取决于劳动者是否符合一定条件。但在实践中有些问题我们无法回避，建议在今后的劳动合同立法中，对 争议，更好地维护劳动者和用人单位双方的利益。 注释： ①该定义主要是基于1992年3月劳动部办公厅颁布的《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的 ...
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