解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。 （3）评定：是指在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。 （ 承担连带赔偿责任，并且雇主承担连带赔偿责任后对雇员享有追偿权。 24.单位驾驶员发生交通事故受伤、死亡的，应当由谁承担损害赔偿责任？ （1）存在雇佣关系 ...
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把这笔账算到工作单位头上，未免就对企业有些不公平了。我估计很多人持有这样的想法，主要原因就在于员工在上下班途中发生交通事故受伤与普通大众理解的 认定为工伤，比如受到他人暴力袭击、遭遇自然灾害受伤等等。 认为上下班途中发生交通事故受伤不能认定为工伤的另外一个理由在于，员工的损害可以得到肇事方的赔偿。其实 ...
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则可以认定存在误工费。 1、童某因交通事故住院治疗3个月康复出院，其在工作单位有正常收入为月收入3500元，通过单位扣减工资证明和劳动合同，可以确定童 3、李大爷农村人，65岁，一天在村口发生交通事故受伤住院，后经鉴定为伤残7级，当地农村居民人均纯收入为8000元/年，这样李大爷的残疾赔偿金可以计算 ...
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基本案情】陈某某系乙销售公司工作的促销员。2015年4月24日晚23时许，陈某某驾驶电动自行车在下班途中发生交通事故导致其头部受伤。市交警大队对该事故进行 由用人单位承担举证责任。乙销售公司作为陈某某的用人单位，在工伤认定程序中未能举证证明陈某某对交通事故应负主要责任。市人社局据此认定陈某某属于《工伤 ...
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保险赔偿竞合法律分析 乘坐同单位员工驾驶的车辆履行职务发生交通事故，只能按照《工伤保险条例》主张赔偿。 案情简介： 王某与孙某均为A公司员工。2013年1月 人或者其他组织承担民事责任的规定，自己是在执行A公司安排的工作过程中，发生交通事故致王某受伤的，自己是履行职务的行为。因此，王某因本次交通事故所 ...
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日，我公司员工 以其发生交通事故受伤住院治疗为由，请假 天（201 年 月 日至201 年 月 日），请假期间工资未予发放。该员工月工资为 元。 某某公司（盖章 还在我公司上班的证明——证明兹有某某某，系我单位某某岗位员工，其自某年某月某日开始在我公司工作，目前劳动合同仍在履行）； 证明二 刘某某， ...
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，一是按照《工伤保险条例》认定为工伤，从社保基金或者用人单位处获得赔偿;同时，也可根据交通事故法律规定，按照交通事故认定责任，从肇事方获得赔偿。 很严重也无法申报工伤。三、律师提醒上下班途中发生交通事故能否申报工伤的关键就是如何证明受害者是在上下班的路上受伤的，其中包括上下班的时间以及上下班的路线， ...
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挂靠单位存在雇佣关系，因此被挂靠单位应当与车主承担连带责任。 二是在挂靠车辆发生交通事故时，很多情况下实际车主无力赔偿，为使受害人及时得到赔偿，稳定社会关系， 在本条（1）至（4）之一的情形下发生交通事故，造成受害人受伤需要抢救的，保险人在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费用清单 ...
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，作为行政机关的交警部门的责任认定理解为民事责任的认定。“办法”第44条还规定：“机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成对方人员死亡或者重伤，机动车一方无 可依。 五、事业单位工作人员之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工发生交通事故赔偿从其《工伤 ...
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误工费？ 黄师傅最近骑电动车与他人发生交通事故，对方负全责，自己受了点小伤，医生开了休假7天诊断证明，自己7天未上班，单位扣了相应的工资。问 不同： 1、有固定收入人员的误工费：正常情况下劳动工作收入减去事故后劳动收入即为误工费。 2、无固定收入员的交通事故误工费：最近三年收入总和除以3年除以12个月 ...
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