全体董事。 第98条 【临时会议】有下列情形之一的，董事长应在10个工作日内召集临时董事会会议： 1. 董事长认为必要时； 2. 三分之一以上董事联名提议 3.利润分配表； 4.财务状况变动表（或现金流量表）； 5.会计报表附注。 公司不进行中期利润分配的，中期财务报告包括上款除第3项以外的会计报表 ...
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休年休假工资？ 法条链接： 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付 三遍）。千万不要是工作原因不能休假。 应对措施： 要求员工写《自愿不休年休假的书面申请》，在书面申请中还要记载2点，一点是公司已经安排员工休年休假 ...
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第八章附则 第一章总则 第一条为规范股份有限公司（以下简称"公司"）总经理会议议事程序，提高总经理班子的工作效率，根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规、 档案进行保管。 第十七条总经理会议由总经理办公室安排记录人员，作会议记录。会议记录应载明会议召开的时间、地点、主持人姓名、参加人员姓名、列席人员 ...
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在广义上是指包括投资者在内的所有利益相关者之间关于风险、收益和控制关系的制度安排。而法学界则主要从法律，特别是公司法所调整的利益关系的角度、公司法对 债务偿还处于危机之中)时，债权人可以要求法律救济；而当公司不能偿还其债务时，债权人不仅可以直接取得对公司剩余的索取权，而且还可以获得直接向大股东或高级 ...
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为标准清算程序，已经进行的程序继续有效。 SIPA体制下投资者保 护的具体制度安排 一、清晰界定合格客户 所谓合格客户，是指在SIPA清算程序中受SIPC保护的 的财产，仅仅是由债务人作为受托人保管的客户财产。证券公司一旦被清算，如果客户对证券公司不负债，托管人首先应尽最大可能返还客户名义证券。否则， ...
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法院更具作出商业决定的机构。大多数董事都接受过商业教育。他们又是在市场压力下工作的。没有理由表明法院能比董事会作出更好的商业决定。如果法院存在错误衡量董事会 而立即提起派生诉讼。而且参加诉讼的原告，被告和他们的律师把派生诉讼当成和公司不相关的私人事情。伍德报告的建议后来被纽约州立法机关所接受。纽约州也 ...
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侵害时，诉讼则是最后的救济方式。章程的制定对于股东而言是一种事前的规划与安排；股东共益权的行使，则是一种事中的介入；而诉讼救济则是事后的保障。 ，除非有免责事由，董事必须就其越权行为对公司和股东承担法律责任。[64]如此才能使公司不脱离股东的控制，公司章程依然是董事等高级管理者的行动指南。 2公司资本 ...
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特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度，在没有超过标准工时时长之内， 标准工时制的普通劳动者一样向用人单位主张加班费。 案例解析：小李是某小区物业公司的保安，其与公司签订的劳动合同是实施的综合工时制，小李经常每天工作11 ...
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公司应优先安排、迅速落实（30分钟内）。恒远公司不按上述要求安排，导致杜臣公司另行安排第三方承运，并为此付出高于合同约定的运费的，高出的部分由恒远公司 ，以减少保险标的的损失进一步扩大，并协助做好现场查勘、残货清理等工作。 七、如运输途中遇到问题，不能按时运达或收货人拒收货物的，应立即（在30分钟内） ...
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与否的选择依存于其对债务人真实经营状况的判断和债务人努力激励机制的设计和安排。 [33]但实际上并不是所有的贸易或贷款债权人 [34]都有意于通过契约设定对 2期。 [31] 根据《日本垄断法》第11条规定，日本银行可以持有任何公司不超过5%的股份。但在主银行基础上建立的keiretsu体制，使相互持 ...
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