最终，经过调解，小白拿到了部分工资款项，约定与公司间再无争议纠纷。法官提示：招聘员工，其目的是企业招揽劳动力，维持正常运营、进一步增强竞争力 应届毕业生还需要警醒的其他常见“信号”有：拒绝签订劳动合同，单独签订试用期合同，收取身份证、驾驶证，收取押金、担保金，要求出资参股，要求挂名公司法定代表人，要求 ...
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的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。企业录用职工不收取押金，不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件。（四）企业选送职工脱产培训 办公室移交总经理批复，同意正式录用。公司将与试用员工签订劳动合同，并办理相关手续，以及提升相应报酬。8.公司进行定期的优秀员工评定，优秀管理者评定，考核由 ...
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薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资， 扣除，应同时具备以下条件： (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作； (2) ...
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44886元、股份有限公司59169元、其他内资40666元。 四、劳动关系 2012年度，全市共审核新签劳动合同136195份，建立全市统一的劳动合同信息管理数据库,合同信息入库1061079人，劳动合同签订率97.8%。全市10136家企业建立了工资集体协商和集体合同制度，覆盖职工65.55万人 ...
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受骗，深陷其中难以自拔，从被欺诈方获取更大的非法利益。 （5） 合同民事欺诈的效力。采取欺诈手段所签订的合同确认无效后，从签约时起就没有法律约束力， ，消除法律监管的盲区与合同欺诈的隐患。 5、 实施金信工程，建立健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察 ...
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受骗，深陷其中难以自拔，从被欺诈方获取更大的非法利益。 （5） 合同民事欺诈的效力。采取欺诈手段所签订的合同确认无效后，从签约时起就没有法律约束力， ，消除法律监管的盲区与合同欺诈的隐患。 5、 实施金信工程，建立健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察 ...
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。一些用工企业，特别是大量需要大量民工的劳动密集型企业，出于逃避税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资 的速度进行，设备、车辆投入较大，运行费用大大增加；同时，国家公务人员工标准不断上调，相应费用不断提高，法院支出水平大幅度提高，而财政未能以相同比例 ...
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