者或出资者；法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人 发放工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98 ...
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京指标具备稀缺性、为周先生办理落户手续的成本及招聘、培训同岗位人才的成本，周先生的辞职行为给飞鹰公司带来一定损失，最终法院判令周先生赔偿飞鹰公司损失 的约定确实有违诚实信用原则，亦会给用人单位造成损失，故用人单位可向违约劳动者要求赔偿损失。 和谐的用工环境需要劳资双方共同努力。这里也建议广大劳动者恪守 ...
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京指标具备稀缺性、为周先生办理落户手续的成本及招聘、培训同岗位人才的成本，周先生的辞职行为给飞鹰公司带来一定损失，最终法院判令周先生赔偿飞鹰公司损失 的约定确实有违诚实信用原则，亦会给用人单位造成损失，故用人单位可向违约劳动者要求赔偿损失。 和谐的用工环境需要劳资双方共同努力。这里也建议广大劳动者恪守 ...
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京指标具备稀缺性、为周先生办理落户手续的成本及招聘、培训同岗位人才的成本，周先生的辞职行为给飞鹰公司带来一定损失，最终法院判令周先生赔偿飞鹰公司损失 的约定确实有违诚实信用原则，亦会给用人单位造成损失，故用人单位可向违约劳动者要求赔偿损失。 和谐的用工环境需要劳资双方共同努力。这里也建议广大劳动者恪守 ...
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，开出的报酬很有诱惑力。小周先去银行注销了那个账户，一个月后以未收到经济补偿金为由，入职新的公司。原公司要求小周承担违约责任。【《解释四》第八条】 同时还对竞业禁止的补偿及违反时的责任承担进行了约定。2008年2月，时任体育市场部经理的赵相林提出辞职得到准许，劳动关系于3月4日解除，耐克公司要求赵相林 ...
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以同等条件优先购买的权利。[iv] 经营商业保险业务，必须是依照本法设立的保险公司。[v] 建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。[vi]这些都属于规定作为 比如被国家机关开除或甲辞职获得批准，甲并不能当然地与乙履行原合伙合同而合伙经营，因为原合伙已经无效，是自始至终无效，不存在先无效后又有效。 ...
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一方不得擅自变更，否则要承担相应的法律责任。由于被告安排原告待岗属违法违约行为，没有按照劳动合同约定提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动法》第32 被告应支付原告加班费69069.59元人民币及相应的赔偿金。 （一）原告在被告公司工作期间，被迫严重超时加班，平均每月加班在50个小时到100个小时之间 ...
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一方不得擅自变更，否则要承担相应的法律责任。由于被告安排原告待岗属违法违约行为，没有按照劳动合同约定提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动法》第32 被告应支付原告加班费69069.59元人民币及相应的赔偿金。 （一）原告在被告公司工作期间，被迫严重超时加班，平均每月加班在50个小时到100个小时之间 ...
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是商业秘密中非常重要的一个组成部分,若被对手知道,顾客会受到引诱或骚扰,从而妨碍公司的正常经营。客户名单不为公众所知悉,并不是客户自身具有秘密性,而是指经营者 合同期满后应承担保密义务并保证在多少年内不使用本商业秘密；（4）写明违约责任。 2.1.1.7.2.3.5在保密协议有效期限内，员工应履行下列 ...
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即能够制定内部劳动规则的主体应当只限于法律法规和用人主体内部最高效力文件（如公司章程）授权其制定内部劳动规则的单位行政机构；②内容要件，即内部劳动规则的 劳动合同与承担违约责任并存。即承担违反服务期约定和保密约定的责任，并不排斥行使预告解除权，这既尊重了《劳动法》第31条所体现的保障劳动者辞职自由和 ...
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