，不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司利益受损的行为，若违反上述承诺，自愿承担对公司的违约责任并向公司支付违约金 股。基于：1）GP可以通过较少的出资获得合伙企业的控制权；2）有限合伙按先分后税原则，简言之避免了企业所得税和个人所得税的双重纳税；3）权利义务、 ...
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避免产生对企业管理层不利的行为，竟然向总会屋提供非法资金。其操作手段是山一证券公司先把股票以低价格卖给总会屋，再用更高的价格从那里买回来，让 。政策性贷款和不良资产的增加，造成银行资产的流动性风险上升，银行资产发生违约的可能性增大，而这种违约风险常常会影响银行的信誉和效益，严重时会导致象日本一样银行的 ...
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动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。3、非过失 情况下在2008年1月份提前解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定承担违约责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的 ...
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可以1978年西部挖掘公司诉夏普案为界线。在该案之前，英国采用合理行为标准检验是否构成拟制解雇，即雇员是否是因为雇主不合理的行为而被迫辞职；在该案之后则 被拟制解雇的，应证明以下四点：(1)雇主违反了劳动合同；(2)该违反是一种根本性违约，从而使雇员能够终止劳动合同；(3)雇员终止劳动合同是由于该违约 ...
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）出资由其余股东按出资比例认缴或者过半数股东同意的其他人认缴。 违约股东对除名前的公司债务承担的责任不免除，且还需在应缴或应返还范围内对公司 任期届满，连选可以连任。董事在任期届满以前，股东会不能无故解除其职务。董事辞职或者任期届满，应向董事会办理交接手续。 第五十五条 董事长 董事会设董事长一人， ...
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，并告知小张办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职手续，并支付相应的违约金。这时，小张意外发现自己已怀孕1 赔偿由此而支出的交通费、房租及中介费、违约金等。 但是，小张和公司毕竟未建立劳动关系，如果公司违约不履行劳动合同，她也没有更好的办法，劳动权益不能 ...
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导致公司资本减少，故最终维持原判，即卲某因辞职与公司解除劳动关系从而丧失股东资格。资料来源：北大法宝数据库，2012年5月18日。），例如：家族公司 法律效果更无法发挥。尽管我国公司法规定了瑕疵出资股东的违约责任、资本充实责任，以及因瑕疵出资而损及公司债权人利益情形下的补充赔偿责任，但这些责任均具有 ...
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是不可撤销的，王X在承诺期限内承诺，表明双方劳动合同即告成立，故A公司应属违约。 （三）应对求职欺诈的问题。 同样，求职者在求职时，也会出于多方面 的违约责任；第四、对于特殊或关键岗位的劳动者约定在劳动合同终止前或该劳动者提出辞职后的一定时间内调整其工作岗位的相关内容，以保护企业商业秘密。 （3）工作 ...
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，避免公司社会责任沦为口号。近期社会上吵得沸沸扬扬的华为鼓励7000员工辞职事件， [7]可以作为公司社会责任和《劳动法》、《劳动合同法》结合适用的典范，当然更为可行 案件时，因为没有明确的法条依据，可供选择的途径不外乎两种，侵权之诉或者违约之诉。这两种路径在无法可依的情形下，不失为合理，但是从审判的 ...
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固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时 定期出示已完成销售任务的具体数量，并以书面的方式由员工确认，否则由公司承担违约的法律责任。 6、关于违法辞退和合法辞退的区别及法律后果。 很多员工在被 ...
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