公司拖欠工资如何起诉 -法学论文搜索

四川建筑律师总结建筑业常见十大法律风险及防范

根据邹某等原告所举的虚假证据，以及被告蒋某承认自己确实拖欠工资，做出了民事调解书。华兴公司作为单位法人要承担全部责任。法院确认确定由华兴公司支付被项目负责人做为合同章来签订一些合同,产生纠纷后结果由企业来承担。▲▲建议:中建总公司如何管理他们的项目经理？他们有一个重要的规则叫三堂会审，对重大事项项目 ...

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从权利保护的视角看农民工劳动权的侵害

权（包括就业权和择业权），后逐渐向广义的劳动权转变。随着社会分工和公司等劳动组织的发展，个人劳动权逐渐发展到集体劳动权。劳动权本身也从最初的体力因旷日持久或判决结果无法执行而无果而终。尽管国家近年来采取了催讨农民工工资的专项行动，但拖欠工资问题仍没有得到根本解决。据中华全国总工会的统计，至2003年 ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

的全民所有制国家，劳动者的薪酬由国家统一发放，很少出现因私人利益而任意克扣、拖欠工资的现象。从立法模式看，外国规制拒不支付报酬行为的模式大致可以分为外，因为这些主体即使拒不支付报酬也不会逃匿。更为重要的是，由于法律对如何认定逃匿行为未作出明确的规定，因此司法机关如果使用这一罪名将缺乏可操作性。与 ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

的全民所有制国家，劳动者的薪酬由国家统一发放，很少出现因私人利益而任意克扣、拖欠工资的现象。从立法模式看，外国规制拒不支付报酬行为的模式大致可以分为外，因为这些主体即使拒不支付报酬也不会逃匿。更为重要的是，由于法律对如何认定逃匿行为未作出明确的规定，因此司法机关如果使用这一罪名将缺乏可操作性。与 ...

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对劳动争议纠纷的调查研究

原告支付拖欠工资及经济补偿金、被告支付原告为其垫付的费用。由于原告无法提供证明双方存在劳动关系的证明，最终被法院判决驳回诉讼请求。（二）起诉的主体劳动合同。由于该合同第22条对解除劳动合同的条件明确约定为甲方（奥克兰公司）濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营严重困难，经向工会或者全体职工说明情况 ...

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对农民工因不当私力救济而引发犯罪的思考

了沉重的代价。但刑事案件已结，并不代表事情已经了结。2006年底，该建筑公司老板李某又向余杭区人民法院提起了民事诉讼，要求六被告连带赔偿医药费、误工费，加大司法救助资金的投入。减少原本法律援助必需的繁琐的手续和材料，对拖欠工资案件一律进行法律援助，不管是否存在经济困难的情形；同时要加大司法救助资金 ...

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劳动合同解除和终止全实操技巧

企业拖欠工资、欠缴社会保险费，员工能否解除劳动合同？ 10、员工以未签书面劳动合同为由，提出解除劳动关系并要求经济补偿如何处理？ 11、员工以公司不标准； 2、员工由于涉嫌犯罪被刑事拘留，最终因情节轻微检察机关作出不起诉决定，公司能否解除合同？ 3、员工限制人身自由期间的劳动关系处理； 4、刑事责任 ...

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二倍工资请求权的仲裁时效问题｜律师视点

之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。本案中，奔速公司支付二倍工资的最后履行期限届满之日为2012年11月15日，从该日开始计算邹本适用调解仲裁法第27条特别规定调解仲裁法第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。4、试用期工资如何确定《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的合同履行和变更操作实务及应对技巧◆ 应对支付令的实务操作劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行 ...

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群体性纠纷的构成与法院司法政策的选择

、兼并、重组引发的争议；二是因为缴纳社会保险费、支付经济补偿金、克扣和拖欠工资、支付加班费等引发的纠纷。[10] 关于前一类群体性纠纷，2006年《中国市场虚假陈述导致的损害赔偿纠纷的司法解释中，将证监会已经作出处理决定作为起诉条件之一，正是考虑到了这一点。 5.其他大规模合同纠纷或者侵权纠纷。这 ...

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