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下都不能脱离其效力管辖)(3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。(具体情况可 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这种赔偿是指单位没有理由、不正当的解除劳动合同,而且一般情况下,用人单位很难做到真正合法解除,所以双方都应 ...
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规定,职工获得工伤保险待遇需经过工伤认定、劳动能力鉴定劳动仲裁,甚至到法院起诉。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同,还需要在工伤认定之前先确认劳动 整体素质不高、与用人单位相比处于弱势地位及工伤保险索赔程序复杂,很多的农民工不知道如何维护自己的合法权益。因此,需要组建弱势群体维权机构,免费为农民工 ...
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; 承包人对项目经理的授权范围如下:????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求:?????????。 承包人未提交劳动合同,以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任:??????????。 项目经理未经批准,擅自离开施工现场的违约责任:????????。 3.2.3 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行,工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”;(三)没有明确规定。 为了审慎审理 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁,不管其身份是农民抑或离退休 ...
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法律资料。(5)被诉人工商注册信息资料。(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、 调解仲裁法》也相应调整了有关鉴定的规定。规定仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-657723.html -了解详情
,赵某经某企业负责人孙某介绍,被招聘为锅炉工工作至今,但当时并没有签订劳动合同。某天工作时,由于锅炉出现故障造成赵某大拇指缺失。赵某认为,双方 部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定。二、应当向哪个主体要求赔偿呢?根据第一点的分析,法律关系已经很 ...
//www.110.com/ziliao/article-473466.html -了解详情
与诉讼请求之间具有一致性。对于以第二类败诉方作为原告起诉的,其起诉在实质上并没有什么具体的诉讼请求,其起诉之目的就是不服仲裁裁决而通过起诉使其不生效, 与劳动因素有关的人身损害赔偿案件,较多发生在那些未订立劳动合同农民工、临时工、雇工等人员身上。对这类案件,如果依照前述劳动法所体现的价值理念,自然可 ...
//www.110.com/ziliao/article-183856.html -了解详情
,不应支付经济补偿金。我们认为,应当支持。其理由是:其一,导致没有订立书面劳动合同的原因是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避 的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者的身份是临时工、农民工,还是合同工都享有工伤保险的权利。 ...
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延长工 作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的,参照前款执行。 第二十八条 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的,劳动 合同期满后,劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
和单位没有任何的关系。因李某是农民工,经人介绍在木材加工厂才工作十几天即发生了该事故,也没有和用人单位签订劳动合同,就更不存在用人单位为李某 二审,法院的终审行政判决还是支持了依法认定为工伤的决定,受害人李某被市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为四级工伤。但此时已经距事故发生将近三年的时间了。 该案目前还在 ...
//www.110.com/ziliao/article-289943.html -了解详情
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