政策界线，形成劳务派遣的规范程序和管理制度要求。政府部门要加强社会法制宣传和公民素质教育，加强各级劳动行政管理和劳动监察执法的力度，进一步提高劳动法规政策的 检查和工会法律监督活动。劳务派遣公司和用人单位构成了共同雇主方，必须明确他们对劳务派遣工承担着连带经济赔偿责任。要建立健全审批劳务派遣的公开听证 ...
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另有约定,与劳动者无关。因该约定仅对协议双方产生约束力,不具有对外效力,因此,劳务派遣单位或用工单位任何一方均不得以该协议中明确约定由对方承担赔偿责任为由 。 一、用工单位 1、选择具备法律、法规规定的资质条件的劳务派遣单位,即该派遣机构须依法成立并且其经营范围中包含劳务派遣的业务。企业如果选择不具有 ...
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协议的责任；（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）如实告知被派遣 被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；（六）依法出具解除或者终止劳动合同的 ...
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协议的责任；（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）如实告知被派遣 被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；（六）依法出具解除或者终止劳动合同的 ...
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协议的责任；（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）如实告知被派遣 被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；（六）依法出具解除或者终止劳动合同的 ...
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协议的责任；（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）如实告知被派遣 被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；（六）依法出具解除或者终止劳动合同的 ...
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协议的责任；（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）如实告知被派遣 被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；（六）依法出具解除或者终止劳动合同的 ...
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三方当事人的权利义务和运作情况，从上述分析中总结出了劳务派遣的优点，但在实践中由于缺乏相应法律法规的指引和约束，使其在实际运作中出现了变异，基于此 问题全解》第201页到210页，中国法制出版社出版，黎建飞主编③《劳动合同法的制度与理念》第405页到429页，中国政法大学出版社，郑尚元 参考网站：法律 ...
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了可靠的法律基础。但是，现实中的劳务派遣远比法律所规定的所复杂，不是两三条法条就可以囊括的。 关于劳务派遣的法律调整，我国还存在着较大的问题， 探索阶段，很多内容过于原则，不够全面，并且略显理想化。比如对劳务派遣的适用限制的规定就很原则，许多地方性法规对这一法条作了详细地规定，但由于地区的差异性，地方 ...
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了可靠的法律基础。但是，现实中的劳务派遣远比法律所规定的所复杂，不是两三条法条就可以囊括的。 关于劳务派遣的法律调整，我国还存在着较大的问题， 探索阶段，很多内容过于原则，不够全面，并且略显理想化。比如对劳务派遣的适用限制的规定就很原则，许多地方性法规对这一法条作了详细地规定，但由于地区的差异性，地方 ...
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