劳动争议仲裁格式 -法学论文搜索

河南省郑州市劳动合同管理规定

五)法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应 ...

//www.110.com/ziliao/article-288641.html -了解详情

河南省郑州市劳动合同管理规定

五)法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应 ...

//www.110.com/ziliao/article-288640.html -了解详情

劳动合同常用条款解读

事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳动合同基本格式、内容（以下所列的合同形式、条款及其编排，仅供参考）甲方的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十三条乙方有下列情形之一的， ...

//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情

国际篮联仲裁制度研究

的争议上诉到FAT，其裁决否定了CBA合同规定的争议解决条款。 3.1 美国球员D与中国某俱乐部之间的薪酬争议仲裁评析这是到目前为止，涉及中国篮球运动当事人的上只有当事人签署的合同才是真正确定是否存在薪水争议的合同，而不是统一的CBA格式合同，毕竟当事人之间的劳动关系是由该合同支配的。比如，因为没有 ...

//www.110.com/ziliao/article-203301.html -了解详情

浅论用人单位劳动规章制度

人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定形式上看似合同说，其实不然。关于劳动规章制度在性质，笔者同意高圣平教授的观点，劳动规章属于格式条款。的格式条款无效，对劳动者不具约束力，也不得作为法院或仲裁部门的审判或仲裁依据。电影《杜拉拉升职记》中，杜拉拉工作的外企规定，同事之间不得 ...

//www.110.com/ziliao/article-362501.html -了解详情

对工行强制员工内退行为是否合法的分析

知道或者应当自己的权利受到侵害时，通常不会马上要求企业劳动争议调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，甚至并没有向用人单位提出异议，拖过了60天，该意见对外不具有“行政”效力，且落款时间仅为2007年10月，不符合文书格式的严密要求，存在事后补签或伪造可能；③该《审批表》未经总行审批，违反 ...

//www.110.com/ziliao/article-59896.html -了解详情

律师法律文书

合同合同的种类为自己、第三人利益订立的合同主合同和从合同采用格式条款订立的合同要约承诺合同的订立合同成立的时间和地点缔约过失责任合同法总论符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉讼， ...

//www.110.com/ziliao/article-678729.html -了解详情

山东省高级人民法院2008民事审判工作会议纪要(鲁高法【2008】243号)

据此，当事人向人民法院起诉的，人民法院应当受理，但当事人必须提供相关的证据证明劳动争议仲裁委员会在法定期限内未及时受理或者作出裁决的事实。（十二）关于建设工程施工活动，我国国家有关部门先后制定了建设工程施工合同示范文本等多项格式合同文本，这些文本一般由协议书、通用条款、专用条款三部分内容组成，其中 ...

//www.110.com/ziliao/article-254723.html -了解详情

论裁判要旨的性质、分类与编写

裁判思路对类似案件的审理有一定的借鉴指导意义。例12：劳动争议案（2005年第4辑）在劳动争议仲裁和诉讼中，因某种客观原因，虽然一方当事人没有要求终止劳动自带酒水，自带酒水收取开瓶费20元的规定，违反了《合同法》中有关格式条款的规定，也违背了民法通则的自愿、公平、等价有偿原则，侵犯了消费者依据《 ...

//www.110.com/ziliao/article-291194.html -了解详情

[转载]外籍员工劳动关系法律适用中的疑难问题解析

5年。这显然与国内劳动者的用工有差异。丰蕾：外国人在中国就业有专门的文件规定，如果产生劳动争议，申请劳动仲裁的程序和中国人的程序也有区别，根据仲裁管辖的有固定期限的，也有签订无固定期限的。有的单位与外国人签订的劳动合同，是和国内员工一样的格式合同，而有的单位则约定了终止、解除的条件。试问诸位嘉宾， ...

//www.110.com/ziliao/article-263053.html -了解详情