风险及对策 从2008年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》开始实施。这次立法可以说是我国劳动立法上的一次革命,以倾斜保护劳动者权益为原则,对用人单位 劳动纪律编写进去,员工手册应发放到每位员工手中,作为对违规员工处理的重要依据。第三是在日常管理中要注重对员工的考核,要注意对员工违纪记录材料的收集 ...
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四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的, 通过发布会或接受采访等方式发布有关信息。第十条按照中央政府门户网站要求,在其上公开劳动保障信息和事务。根据实际需要,充分利用报纸、刊物、广播、电视和专业 ...
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裁决向某区人民法院起诉,该区人民法院经审理后认为某外商投资企业的员工手册规定,王某进行加班,必须事先由该企业的经理认可,王某知道这一规定,且该外商投资企业也 王先生超时是在为某外商投资企业提供劳动;(3)该超时工作是该外商投资企业安排的或由其批准的。在本案中王先生提供的考勤记录只是证明了加班的第一步即 ...
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规定,很容易使这一项措施陷入执行不能与执行不力的窘境。 就获得赔偿金的方式而言,数额上存在较大的不合理性。若女职工要求用人单位支付赔偿金,赔偿金的赔偿 要注意收集自己完成请假记录的相关凭证,例如请假单以及医院的挂号单、诊疗手册等,因为企业很容易利用员工的请假漏斗制造旷工假象,继而解除劳动合同。 (二) ...
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招聘某甲入职的文件、列明某甲工作职责的通知、公司内部写明某甲工作内容的员工手册、入职通知书、离职通知书、面谈记录、工资转账记录、工资条、与某甲沟通的聊天记录文件、某甲的人力资源资质证明以及某甲与公司就确定劳动关系签订的所有文件,以此证明某甲担任公司人事经理,实际上已经足够熟悉 ...
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表格和档案的建立。枫桥地区在前几年推行公安、劳动、计生三家综合管理的基础上,近年又推行了重点企业外来人口管理公寓式管理、情感式管理、学校型管理等新模式 该联系跟踪单优先受理和处理。如经人民调解委员会调解未成,你仍可持该纠纷劝导手册向本庭起诉,本庭将依法予以快速立案受理。 劝导员 金芳 《劝导书》的做法 ...
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书、申辩书、违纪情况说明,等等;2)有违纪员工本人签字的违纪记录;3)其他员工及知情者的证明;4)有关物证;5)有关书证及视听资料;6) 和复杂化,作为律师,本人还是建议,企业的经营和管理者在与劳动者签定劳动合同以及拟订相关规章制度或员工手册时,还是应尽量交由专业的法律人员起草和审定,只有这样,你的 ...
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政策的生育,被告公司(是一家规模很大的公司)以其违反计划生育法规为由,解除了劳动合同,被告公司《员工手册》没有规定违反计划生育政策将被辞退,被告公司想当然 确认的电子考勤记录,那么仲裁委和法院将支持劳动者的加班主张。如果你公司实行的是纸卡考勤,就我本人的实践经验看来,有一些公司会在考勤卡上做文章,比如 ...
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劳动关系。很多民法学者主张将这种劳动关系视为民法的调整对象。由于劳动者先天和后天具有的弱势地位,导致形式上的平等和事实上的不平等,局部范围出现比较严重的 、推广和完善需艰苦努力。应当有针对性的提升劳动者自我保护意识,增强全面推行企业员工维权手册,将劳动侵权和劳动争议的解决的重心前倾。改变劳动者只管打工 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -
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劳动关系。很多民法学者主张将这种劳动关系视为民法的调整对象。由于劳动者先天和后天具有的弱势地位,导致形式上的平等和事实上的不平等,局部范围出现比较严重的 、推广和完善需艰苦努力。应当有针对性的提升劳动者自我保护意识,增强全面推行企业员工维权手册,将劳动侵权和劳动争议的解决的重心前倾。改变劳动者只管打工 ...
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