二：用人单位与劳动者只签订一份固定期限劳动合同，同时在公司员工手册等内部制度中做出合同期满未终止视为自动续期的规定。 此情形中，用人单位意在通过内部制度 劳初字第2806号】 法院认为： 2008年3月30日，被告在《终止劳动合同经济补偿发放记录》及《职工入职登记表》中签名，表明了原告曾经为被告办理了 ...
//www.110.com/ziliao/article-859266.html -了解详情
适用集体合同规定或实行同工同酬。[6]实务中，银行支付凭证、工资发放记录、证人证言等亦可证明劳动者的工资金额。退一万步，即使用人单位支付现金，在双方对 、伦理基础与技术上的合法性之前，单单要求企业做到同工同酬是不现实的。此外，与同工同酬相关，用人单位的薪资保密制度近来受到质疑。原劳动和社会保障部劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
，加班工资应当每月发放，但是基于劳动者与用人单位实质上的不平等关系，新施行的《劳动争议仲裁法》才规定，劳动者在终止劳动关系后一年内仍旧可以就在职期间的劳动报酬 2月26日，高某工作拖拉且拒不填写工模部每日工作记录表、屡教不改且态度极其恶劣，因违反员工手册规定，被处以小过处分；2、2008年2月27日， ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
，加班工资应当每月发放，但是基于劳动者与用人单位实质上的不平等关系，新施行的《劳动争议仲裁法》才规定，劳动者在终止劳动关系后一年内仍旧可以就在职期间的劳动报酬 2月26日，高某工作拖拉且拒不填写工模部每日工作记录表、屡教不改且态度极其恶劣，因违反员工手册规定，被处以小过处分；2、2008年2月27日， ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
：有公示栏张贴公示；有在公司网站上公示；有以员工手册的方式公示的；有进行规章制度培训和考核的等等。 建议集团采取以下公示方式： 将集团 是用人单位对员工在试用期的行为表现有没有客观的记录和评价的证据。 严重违纪解除 法律规定：严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 用人单位以此为由解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
易于举证的公示或告知方式，并保留已公示或告知的书面证据，建议采取员工手册发放、内部培训、劳动合同约定、入职登记表声明条款等方法公示。 注意：用人单位 、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。工资支付表至少应当保存两年。用人单位支付员工工资时应当向 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
，缺乏依据。法院认为，该公司虽提供了调查报告、谈话记录等证据，但仅是公司根据调查情况进行分析的结论，季某从未承认是由她在“友秘”朋友圈发布 工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费;(5)根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-745297.html -了解详情
已受领该手册。3.将规章制度内容作为劳动合同附件，由劳动者保存一份。4.在厂区将规章制度内容公告，并且将公告的现场进行拍照、录像等方式的记录备案， 好相关证据，如会议纪要、讨论情况和经过、张贴公告的记录等。因为一旦劳资双方在劳动规章制度效力问题上发生争议，用人单位需要举证证明其规章制度是经过平等协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-501825.html -了解详情
行政官员在个案裁决中相对正式的个人意见与命令，《联邦法规记录》中未发表的政策阐述和解释，以及影响公众的雇员工作手册，但不包括不影响外界 (investigatory records)，主要是刑事调查过程中所获得的记录。一开始，这一类别范围广泛。但国会在1974年的修正案要求这类豁免符合三项标准：被免除 ...
//www.110.com/ziliao/article-141526.html -了解详情
公布法；②电子邮件通知法；③公告栏张贴法；④员工手册发放法（保留签收记录）；⑤ 规章制度培训法（保留培训签到记录）；⑥规章制度考试法（保留试卷）。目前比较 墙张贴公告、用工录用表确认、员工手册签收等等。在依据规章制度处理或者解除劳动合同方面，需要保留违规调查方面的证据。综上，目前虽然很多企业已经意识到 ...
//www.110.com/ziliao/article-540927.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务