原告的主张。北京市高级人民法院认为，涉案三首MV是以类似摄制电影的方法制作，凝聚了导演、演员、摄影、剪辑、服装、灯光、特技、合成等创造性劳动，包含了 。国务院《音像制品管理条例》第 23条规定：“音像复制单位接受委托复制音像制品的，应当按照国家有关规定，与委托的出版单位订立复制委托合同，验证委托的出版 ...
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第三十八条未及时足额支付劳动报酬的规定要求解除劳动合同并支付经济补偿，如何处理？ 劳动者未休年休假，根据《职工带薪年休假条例》第5条规定，用人 的，劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现，在此情形下，劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的，一般不予支持。 25.劳动者要求 ...
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违约责任的承担方式。此外，《北京市劳动合同规定》、《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》、《江苏省劳动合同条例》等省市的地方立法都对 任何责任;如果是服务期，劳动者不能提前解除，否则要承担相应的责任。根据《劳动合同法(草案)》第15条的规定：用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6 ...
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》《住房公积金管理条例》等法律法规。相当一些外包、加盟、劳务派遣等第三方企业，有法不依，跟风效仿平台企业用工模式，明知应与网约工签订劳动合同，却以 通则》和其他民事法律法规，不适用《劳动合同法》。北京市总工会的调查显示，2017年北京网约工中与第三方签订劳动合同只占6.13%；上海市总工会2017年的 ...
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劳动合同，甚至存在有些人力资源管理人员资深利用工作便利和用人单位签订劳动合同管理权限方面的漏洞，不签订自己的书面劳动合同。3、落井下石：例如在企业搬迁时， 拒绝的，仍可支持高管人员的二倍工资请求。【北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）】第三种意见 ...
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项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目 的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。 《建设工程质量管理条例》第四十条：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为： （ ...
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下，[5]盛玉将家乐福及南方人才公司诉至北京市劳动争议仲裁委员会，请求裁令家乐福超市、南方人才公司继续履行合同，并支付未缴纳社会保险的补偿金和加班费。 本案 方文。 [57]同前注[4]，王娇萍文。 [58]《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对劳动合同订立、变更、解除、终止等作出了明确规定，但是自 ...
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五）其他需要约定的事项。 2.1.1.7.2.3.4用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。也可以依法 月31日） 4.23《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》（1995年11月3日） 4.24《北京市人才市场管理条例》（1997年10月16日） 4.25 ...
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。”在这两部司法解释中虽然都规定了用人单位作出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。但是现实情况是，现在的用人单位 丰台区陈剑峰律师,北京市法律援助优秀律师,北京劳动争议优秀律师，北京市劳动法专家，北京市劳动合同法专家，北京市劳动争议著名律师，北京市劳动争议知名律师，工伤赔偿纠纷著名 ...
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作为劳动争议案件处理。 10、用人单位指派劳动者长期在北京市从事业务，劳动者以在北京市某区县的居住地作为劳动合同履行地而向该地仲裁委申请仲裁或向基层法院起诉的， 单位主张二倍工资的，可予支持，但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合同内容的除外。对有证据证明高管人员向用人单位提出签订劳动 ...
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