，用以证明原告提出离婚的原因和理由是否正当即要证明原、被告双方夫妻感情确已破裂。一般这类证据有相关单位的出具的证明原、被告分居，或存在家庭暴力、 的生活和成长。一般主要是双方的工资收入证明、经济状况及所处区域的生活及其他相关环境情况证据。? 三、赡养案件的证据提供 我国法律规定公民对一定范围内的具有 ...
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，用以证明原告提出离婚的原因和理由是否正当即要证明原、被告双方夫妻感情确已破裂。一般这类证据有相关单位的出具的证明原、被告分居，或存在家庭暴力、 的生活和成长。一般主要是双方的工资收入证明、经济状况及所处区域的生活及其他相关环境情况证据。? 三、赡养案件的证据提供 我国法律规定公民对一定范围内的具有 ...
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单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。”这里可以看出，一般情况下，劳动者应当举证证明自己的主张，虽然有的证据确实属于用人 。 另外，该一年“时效”是否适用中止、中断、延长，法律没有明文规定。实践中各地作法不一，也存在争议，有的适用，有的不适用。但个人认为，从立法目的来看 ...
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、使用假币罪以外，司法机关只需发现行为人持有、私藏、携带、拥有特定物品或超过合法收入的巨额财产的客观现状，便可认定行为人构成上述犯罪（排列式罪名中的其他 中，法院就适用了赃款下落不明情况下个人非法占有的推定。 （六）被告人主张其不在犯罪现场的，应当承担证明责任 犯罪时被告人是否在现场，是涉及被告人是否 ...
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单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者 侵权的可能性以及被告人实施的侵权行为给被害人造成的严重后果。相应的，被告人应证明自己是通过合法渠道获得当事人个人信息以及其使用该信息的合法性。如果被告人无法 ...
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单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。故我们认为，劳动者应当提供初步证据证明其与用人单位存在事实劳动关系，但一些证据 护照但定居国外、取得前往国定居许可的华侨。 上述人员与用人单位之间是否形成合法劳动关系，除了审查是否满足劳动关系的实质构成要件外，还需要特别审查劳动者 ...
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证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 25.什么是举证责任倒置? 所谓 申请人的合法权益，一般来说，人民法院接受当事人先予执行的，总是视具体情况决定是否要求申请人提供担保，如有必要提供担保的，可以责令其提供，不提供担保 ...
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决定是继续治疗还是正式出院。安康医院虽然是事业单位，有的还是参公管理的事业单位，但实际财政拨款较少，其主要收入源自诊疗费用。那么，医院判断病人是否患病 延迟到审理阶段才提供法律援助。在没有律师专业帮助的情况下，缺乏辨认能力、控制能力的精神病人，如何能识别应当鉴定而不鉴定、鉴定程序是否合法、约束措施是否 ...
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用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的，对用人单位的电子考勤记录应予采信；用人单位不能就加班具体时间举证的，应采信劳动者主张的时间 以及企业规章制度是否经过民主程序制定并已向劳动者公示的事实举证。25， 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的， ...
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医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役 》第25条第2款规定：公民、法人或者其他组织有证据证明行政机关提供的与其自身相关的政府信息记录不准确的，有权要求该行政机关予以更正。该行政机关无权 ...
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