容易混淆。但二者之间又存在许多不同点： （１）对象不同。到期债权的对象是债务人依据合同所应得的债权利益；而到期应得收益是债务人对其具有资本性质的投资所应获得的 的相对人或第三人所采用的文书种类则有所不同。对到期应得收益的相对人有关单位采用的是通知书；而对到期债权的第三人则采用裁定书。 （４）相对人或第 ...
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的相关规定，应由申请执行人或被执行人提出申请，人民法院向第三人发出履行到期债务通知书，第三人在规定期限内没有提出异议又不履行的，执行法院可裁定 执行债务人无其它财产可供执行之后才能启动。在法院强制解除执行债务人名下的人寿保险合同之际，应赋予被保险人替代投保人的权利，由被保险人以保单现金价值为限支付折价 ...
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”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2）有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；3）其他员工及知情者的证词；4）有关事件涉及的物证（如被 ，在该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？【解读】：劳动合同法规定， ...
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是劳动合同的条款内容具有相应合理性，这也可以通过《劳动合同订立通知书》的本文体现，比如员工的相关劳动待遇按照《录用通知》的约定或《薪酬管理制度》的相关规定 至服务期届满。这里的双方另有约定的，多数情形是指企业可以约定劳动合同到期后有权终止劳动合同。但是，实务中很多企业并未相应约定此单方终止权，而按照《 ...
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劳动合同的条款内容具有相应合理性，这也可以通过《劳动合同订立通知书》的“本文”体现，比如“员工的相关劳动待遇按照《录用通知》的约定或《薪酬管理制度》的相关 届满。这里的“双方另有约定的”，多数情形是指企业可以约定劳动合同到期后有权终止劳动合同。但是，实务中很多企业并未相应约定此“单方终止权”，而按照《 ...
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是特定的当事人之间的民事法律关系。依照我国《民法通则》的规定，“债是按照合同的约定或依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务。享有权利 ，执行人员既要大胆地运用到期债权的代位执行，又要依法办事，遵循执行程序。该程序由执行阶段──申请执行阶段──发出履行债务通知书阶段──裁定强制执行阶段组成。 ...
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风险问题。着重做好贸易真实性的尽职调查，留存增值税发票等单据的原件，取得买方对《账号变更通知书》的确认回执。隐蔽保理业务出现回款异常时，最好立即转为公开保理。 （四） 是在池保理业务发生溢支后，应立即要求客户及时补充新的应收账款或清偿溢支金额；三是合同到期后，不允许进行新的应收账款受让。遇合同到期前受 ...
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承包人有权要求发包人支付另外的50%，其理由是合同一旦被终止，原合同约定的未到期债务已因此转变为到期债务。承包人应承担已完部分的工程保修责任，保修责任 的法定理由。问题三十六：(1)执行99版施工合同示范文本，请问中标通知书与中标概算的法律解释顺序是否以中标通知书为先？（2）对于工程承包范围是劳务加辅 ...
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吗?一、员工擅自离职怎么办首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理 书面的顺延通知，这样比较有利于避免争议的发生。员工患病且医疗期已过，劳动合同到期用人单位不续签，那么除了经济补偿外，用人单位是否还要支付医疗补助费?劳动者 ...
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都能有一定帮助和借鉴意义。 【写作年份】2010年 【正文】 第一章 因劳动合同的签订引发的劳动争议 案例一：单位发出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司 发出解除劳动合同通知书，称自X月X日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。 本人观点：劳动合同到期，用人 ...
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