医师的资格考核及执业注册用基本法的形式固定下来。另外，在医疗单位工作的其他党政、后勤管理人员，因其工作不负责任等原因，造成病员死亡、残疾或功能障碍等不良后果的， 的失误，行为人并未违反工作制度和技术操作规程，且在诊疗过程中已尽到了自己的职责，因此，技术上的过失不在《民法通则》上讲的过失范畴之内，它既不 ...
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医师的资格考核及执业注册用基本法的形式固定下来。另外，在医疗单位工作的其他党政、后勤管理人员，因其工作不负责任等原因，造成病员死亡、残疾或功能障碍等不良后果的， 的失误，行为人并未违反工作制度和技术操作规程，且在诊疗过程中已尽到了自己的职责，因此，技术上的过失不在《民法通则》上讲的过失范畴之内，它既不 ...
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的《人民法院司法警察内务条令》等文件逐步规范司法警察的体制建构，管理模式和基本职权和职责。随着我国立法的不断完善，司法警察制度的建构也日趋完善起来。 ，转岗到审判岗位；若未取得法官资格，则根据工作需要安排到后勤服务岗位。 四、司法警察管理模式构建的制度化建设 司法警察是国家司法审判活动的重要武装力量， ...
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手机、银行卡、电脑等贵重物品的案件不断增多。笔者认为，若自行车存放在由学校后勤人员看管的收费车棚内，则失主可要求学校承担财产损害赔偿责任；若学生置 措施，以避免学生受到损害。[45] 笔者认为，学校责任之基础在于其是否履行了管理职责，而非学生是否具有民事行为能力。即使对于具有完全民事行为能力的学生， ...
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范围由原先的财务控制扩展到全面的业务控制，并重申了董事会和董事的风险管理职责。 由于《卡德伯利报告》对董事会和审计师的核查报告责任要求得过于 管理人员定期巡视从事相关交易的海外分支机构。巡视包括向交易员、风险管理人员、后勤人员了解情况，进入交易所进行实地调查，对分支机构和交易员的具体业务情况有所了解。 ...
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部门中人员配置不合理，检察员的比例较低，而机关综合部门、后勤服务部门冗员较多，影响了能绩管理目标的实现。 二是能绩考核基本框架设置不合理，没有形成 相结合，实行全员能力和绩效考核，奖优罚劣的要求，建立起有岗位素质、岗位职责、岗位目标的能绩管理框架，达到个人能力、素质、资格与工作岗位的最优配置，取得最佳 ...
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部门中人员配置不合理，检察员的比例较低，而机关综合部门、后勤服务部门冗员较多，影响了能绩管理目标的实现。 二是能绩考核基本框架设置不合理，没有形成 结合，实行全员能力和绩效考核，奖优罚劣”的要求，建立起有岗位素质、岗位职责、岗位目标的能绩管理框架，达到个人能力、素质、资格与工作岗位的最优配置，取得最佳 ...
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范围由原先的财务控制扩展到全面的业务控制，并重申了董事会和董事的风险管理职责。 由于《卡德伯利报告》对董事会和审计师的核查报告责任要求得过于 管理人员定期巡视从事相关交易的海外分支机构。巡视包括向交易员、风险管理人员、后勤人员了解情况，进入交易所进行实地调查，对分支机构和交易员的具体业务情况有所了解。 ...
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纳入管辖范畴。如教材订购、公寓服务费收取。 2、忽视广大学生的自由选择权。如后勤不是社会化，而是学校总务化，垄断经营。 3、学校特别是高校将学生与第三方 伤害事故分为：（1）学校责任事故。它是学校由于过失，未尽到相应的教育管理职责而造成学生的伤害事故。包括学校提供的教育教学设施、设备不符合国家安全标准 ...
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本身并不具有规格型号商业性，有的是为企业经营业务服务的，有的则是为职工提供后勤服务的，大多只有支出而没有进账。例如企业自建厂房，不能认为这是 执行。 职工接送车（企业通勤车）与校车性质类似。交通运输管理部门对此的管理职责，也与对校车的管理相同。 关于工程运输 工程运输，并不见于交通运输管理部门对货运 ...
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