优抚对象的合法权益，根据国务院《军人抚恤优待条例》（以下简称《条例》）和《广东省军人抚恤优待实施办法》的规定，结合我市的实际情况，制定本细则。 第二条 一等伤残军人还享受特约门诊待遇。 离岗、准离岗的二等乙级以上革命伤残军人，经批准，可享受《关于做好转制企业伤残军人、残疾职工基本生活保障和就业工作的 ...
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以上意见当否？请批示。附：万县地区中级人民法院关于执行国务院关于国营企业劳动合同制和辞退违纪职工暂行规定中有关条款的请示（[86]法秘字第45号1986年8月 被侵害时一年内开始计算。三、上诉人是硕士研究生，按照被上诉人的规定应当享受主管级待遇，故其效益工资应按照系数2计算为76283元，而非一审法院 ...
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9月29日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》修正） 条例内容 第一章总则 第一条为了保护劳动者取得劳动 的不计发工资。机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。 探亲假工资：根据国务院的有关规定，职工有规定的探亲假期间，按照本人的标准工资照发工资。...
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，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以 ，规定不同，是否计发由企业定。国家对全民固定工人休假有明确的规定,婚假,产假,探亲假,丧假等,属有资假,不应克扣工资.你可到当地劳动仲裁部门去申诉。4、 ...
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试用期内变得十分低廉。针对试用期劳动者待遇过低保障不利的问题。《劳动合同法》第20条做出了特别的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档 的法律责任。因此，关于试用期内劳动合同的解除是需要重点研究的。 （一）试用期内劳动者解除劳动合同的规定 在试用期内，劳动者可以根据《劳动合同法》第32 ...
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。除此之外，依据原劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者享受探亲假、婚假、丧假等国家规定的假期期间仍可获得正常出勤的劳动报酬;依据国务院《工伤保险条例》，劳动者工伤停工 产生劳动报酬。原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定了劳动者日工资、时工资的计算方式，并将月计薪天数 ...
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