国家关于女职工退休年龄的规定 -法学论文搜索

重庆市人民政府关于印发《重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行...

个人账户。从达到法定退休年龄的次月起，按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁后，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。或法定继承人。 (三)“4050”人员在达到法定退休年龄前，继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费不足5年的，从达到法定退休年龄的次月起，按下列办法计发养老 ...

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“延迟退休”的理论论争与立法研究

的问题,但并无更为具体的退休保障规定。纵观国内关于延迟退休的研究及相关立法可以发现: (1)现有关于退休及退休年龄的立法不系统,不合时宜,而且层级不高。如公平正义。三、域外延迟退休立法的样本分析据统计,在全世界200余个国家和地区中,男、女平均退休年龄整体呈提高趋势的达170多个,自1989年 ...

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平等权视角探析男女同龄退休可行方案

的做法不再符合实质平等, 同龄退休是大势所趋。退休年龄的模式如何构建成了当务之急。国家十三五规划提出的出台渐进式延迟退休年龄政策为制度设计指明了大方向, 但具体内容仍年龄。建议在统一女性退休年龄的前提下采用女先男后或女快男慢的策略, 若遵循前者, 可规定自未来某年起, 每年延迟女性退休1个月或2个 ...

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在工伤认定中，劳动关系不因派遣公司没有资质直接转移至用工主体

的规定，目前我国一般的法定退休年龄是“男满60岁，女满50岁（女干部满55岁）”，但这些都是针对国家干部身份和工人身份的群体，对于农民工身份的有限公司已经实际用工，应当按照最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复》规定对原告下班遭遇非己主要责任以上的 ...

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陕西省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关...

时限内批准的时间为准；基本养老金从到达法定退休年龄的次月起，由养老保险经办机构支付。单位未按规定申报的，从审批机关批准的次月起，基本养老金由养老保险经办。对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满十五年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请，仍可以按50周岁的退休年龄 ...

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晚退休“余热权”保障问题与确立机制