积极性，也以法律的形式解除了实际存在的国家对国有企业承担的连带责任。 3 公司具有法律上的独立人格。依公司法第 3条规定，有限责任公司和股份有限公司是企业法人 的现金。采用此种方式的持股计划，职工不需要出资，信托基金持有员工的股票，当员工退休或调离公司时，将根据一定年限相应取得股票或现金。而杠杆型员工 ...
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关于股东资格的效力问题丛生。一、改制分流企业股东资格问题的提出在国企改制分流过程中，改制分流政策规定原主体企业员工参与改制分流的，可以个人所得经济补偿金在 并非市场条件下自然人或法人根据意思自治原则而为，而是国家改制分流政策推行的结果。可以说，对改制分流企业中隐名股东资格的认定，不仅关系改制分流政策的 ...
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积极性，也以法律的形式解除了实际存在的国家对国有企业承担的连带责任。3公司具有法律上的独立人格。依公司法第3条规定，有限责任公司和股份有限公司是企业法人。 股票的现金。采用此种方式的持股计划，职工不需要出资，信托基金持有员工的股票，当员工退休或调离公司时，将根据一定年限相应取得股票或现金。而杠杆型员工 ...
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退休制度中妇女比男性早退休的规定是直接导致女性在各方面的不平等的重要因素, 因此, 改革现行退休政策, 统一男性和妇女的退休年龄, 是最终实现男女平等的重要途径之一 的共识。德、美两国在上世纪后期均实现了男女同龄退休。实际上, 绝大多数国家在规定退休年龄时均不考虑性别或身份的差异。截至目前, 全球已有 ...
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，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。(省院02年指导意见第一条)3， 劳动者与用人单位因 佐证时，对该证据亦予确认；第⑺项是根据省院08年指导意见第二十九条第二款规定的两年期限制定的，因两年期限的依据是《深圳市员工工资支付条例 ...
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背景的竞争对手会从宣传和论文等有关信息中找到一些对手企业经营和拥有技术的关键信息。所以对企业员工发表专业性文章、出版著作以及相关讲演等做相应教育，必要时 进步法》（1993年10月1日）4.4《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》（国家工商行政管理局，1995年11月23日起实施，1998年12月3日 ...
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的法律、法规和政策缺位、错位现象屡见不鲜。 缺位是指高位阶的劳动法律法规中缺少对改制处理劳动关系的统一规定，《中华人民共和国劳动法》就对对企业改制时的法律 不得招收新工人或在同一岗位上，一边裁减原有员工，一边招收新员工。 第五，对接近退休年龄的职工，应按国家有关政策给予特殊照顾。 3、后重组，合理裁员 ...
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国家和党靠什么东西去实现民众对社会主义国家民主的认同？只有通过基层组织内部的民主管理来构建。可以说企业职代会作为我国基层社会主义民主制度之一，承担着彰显 。[27] 上级指示57年原则上不升级、不增加工资、学徒延长实习时间的规定与职工群众的愿望发生矛盾，当时情况比较紧张，个别复员军人和长沙技工学校回厂 ...
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登记：根据公证书所作的继承、赠与及其他形式的财产分割与转移；国家法律、法规、规章、政策规定可以进行非交易过户的其他情况。”可见，非交易过户也可以成为股票期权 的福利待遇在美国，大型公司工资、奖金及退休计划等福利待遇较好，工作稳定性较高，而股票期权数量较少；小型新创办企业，工资、奖金及其他福利较差，发展 ...
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法律的既定规定如不获得司法解释的肯定就得不到贯彻执行，国家基本法律的应有权威就在这种解释中不断地流失和被放逐。 三、最高人民法院公共政策创制的 转型的收益，另一方面他们又承担了因社会转型而带来的成本，这些弱势群体主要有企业退休人员、下岗职工、失业者、失地农民、农民工等。{18}-80-89制度上的弱者 ...
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