的退休年龄都比较低，其中男性公民的退休年龄是60周岁，女性则更低（女干部是55周岁、女工人是50周岁）[4]。从与这些规定相协调的角度，我国也 自己不满1周岁婴儿的。 [4]劳动和社会保障部办公厅2001年5月11日《关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》（劳社厅函{2001}125号）规定：国家法定的 ...
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的退休年龄都比较低，其中男性公民的退休年龄是60周岁，女性则更低（女干部是55周岁、女工人是50周岁）⑷。从与这些规定相协调的角度，我国也 或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。 ⑷劳动和社会保障部办公厅2001年5月11日《关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的 ...
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心事。 超龄签约，劳动合同就成为废纸？2010年底，张女士作为厂区的一名清洁工人再一次与东家吴江某企业签订了全日制劳动合同，合同期限从2010年12月7 法律条文给予驳斥，认为依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，在原告年满50周岁时，双方劳动合同就 ...
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于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 解读： 看来，专职的不仅是主席，还有副主席或者委员。 蛮横无理的。 主管部门，谁主管谁呀？ 第二十四条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的 ...
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法规也未对达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不属于劳动关系作出排除性规定。 而且，上世纪八十年代以来各地根据国务院《关于严格执行工人退休、退职 》（国发[1981]164号）和中央办公厅、国务院办公厅转发的《关于发挥离、退休专业技术人员作用的暂行规定》（中办发[1986]32号）的精神，以及国家 ...
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条 发包后的主体界定 建设工程层层转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者与其发生劳动争议的，最近上一层转包、分包关系 单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费的，不予支持。 企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员请求在新的用人单位享受劳动法、劳动合同法规定的劳动报酬 ...
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额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同 违法的情况。请求维持再审判决。多海涛辩称，其认定工伤的事实依据充分，有工人证言和解放军160医院的原始病历。申诉人引用的伤残鉴定标准不是认定工伤的依据， ...
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三个月后(以灵活就业人员身份参保)才能享受医疗保险待遇。养老保险受影响在现行职工养老保险制度中，参保人必须同时符合累计缴费年限满15年以及达到法定退休年龄(男60岁，女干部55岁，女工人50岁)的条件，才能在达到法定退休年龄时申办退休，按月领取基本 ...
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档案经核定，乙方出生时间为 年 月，参加工作时间年 月，连续工龄为 年 月，法定退休时间为 年 月(企业改革截止计算时间为2010年6月30日)。三、甲方为 中心，实行劳动保障代理，代理费由甲方缴纳至乙方退体年龄止。乙方达到法定退休年龄时，由市技术工人交流中心办理退休手续。六、其他：七、本协议一式六份 ...
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合伙，也可以是自然人(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第 适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新 ...
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