争议的焦点为人社局以陈大明发生事故时超过法定退休年龄为由，认定其死亡不属于工伤是否合法。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男职工的 干部年满55周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《广东省工伤保险条例》第六十五条规定：“ ...
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[2016]69号）中认为：按照《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者只要达到法定退休年龄，无论其是否享受养老保险待遇，劳动合同自然终止。 第二种观点认为，应当 工作了十几年甚至几十年，但用人单位并未依法为其缴纳社保，当工人超过退休年龄后将其辞退而不给予任何补偿，此时，如果对此类用工一概以劳务关系 ...
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年龄作出禁止性规定，请求撤销被告作出的不予受理通知书。被告辩称：劳动者达到法定退休年龄其劳动合同即行终止，只构成劳务关系而非劳动关系，故原告与第三 打工进入企业劳动的不乏其人，本案原告即是其中之一。对于兼具农民和工人身份的农民工的退休年龄，目前国家并未明确规定。按照“法无明文规定即允许”的规则，结合 ...
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下限年龄的禁止，即用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。其次，超龄人员在工作中受伤应认定为 认定。”最后，对我国退休年龄和退休制度相关规定的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前仍然执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的 ...
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的行政复议决定书适用原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”》相对《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》位阶低，属于适用法律错误。 适用法律错误。 二被告根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，认为张某发生事故时与重庆A建筑工程有限公司已 ...
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前任建设银行平顶山分行出纳部副经理。2005年1月，建行平顶山分行以周香华已达到法定退休年龄为由，通知其办理退休手续。周香华认为自己应和男职工同龄退休， 的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种社会身份的分类而规定不同的法定退休年龄，其合宪性基础已经被大大削弱。仅就此点而言， ...
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前任建设银行平顶山分行出纳部副经理。2005年1月，建行平顶山分行以周香华已达到法定退休年龄为由，通知其办理退休手续。周香华认为自己应和男职工同龄退休， 的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种社会身份的分类而规定不同的法定退休年龄，其合宪性基础已经被大大削弱。仅就此点而言， ...
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前任建设银行平顶山分行出纳部副经理。2005年1月，建行平顶山分行以周香华已达到法定退休年龄为由，通知其办理退休手续。周香华认为自己应和男职工同龄退休， 的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种社会身份的分类而规定不同的法定退休年龄，其合宪性基础已经被大大削弱。仅就此点而言， ...
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为55岁。1978年国务院又颁布了两个文件规定男性无论是工人还是干部退休年龄均为60岁，而女干部退休年龄为55岁，女工人则为50岁。至此之后，尽管我国 可以稍微高一些；受教育程度较高，如达到硕士学位及以上的职工可考虑在法定退休年龄和个人意愿的基础上适当提高退休年龄，而高失业率的行业则暂不提高退休年龄 ...
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因工致残完全丧失劳动能力，连续工龄满10年的法定退休年龄男职工为50周岁，女职工为45周岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定： 全民所有制 或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未 ...
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