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符合法律规定进行界定。劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位,依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。 的处理决定更为适宜。 四、工伤认定的时效 提出工伤认定申请时效是指工伤职工或者其直系亲属、工会组织在法定的时效期间内不行使工伤认定申请权利,当时效期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-140483.html -了解详情
符合法律规定进行界定。劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位,依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。 的处理决定更为适宜。 四、工伤认定的时效 提出工伤认定申请时效是指工伤职工或者其直系亲属、工会组织在法定的时效期间内不行使工伤认定申请权利,当时效期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-140475.html -了解详情
,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过,因为职工在工伤期间不能正常提供劳动力,工伤认定之后,职工所在公司还得按规定给发工资 对仲裁结果不满意的,可以向相关人民法院提起诉讼,要求单位承担损赔偿责任。错过工伤时间后想要争取拿到公司赔偿的,不可避免地要提供足够的证据,特别是 ...
//www.110.com/ziliao/article-677787.html -了解详情
、营业执照被吊销、营业执照期限届满后仍继续经营的经济组织。对非法用工关系如何认定,存在不同观点。 第一种观点认为,这种非法用工关系应作为民事雇佣关系。 。仲裁机构或人民法院可委托上述机构予以鉴定,不宜直接委托其它鉴定机构进行劳动能力鉴定。 三、仲裁时效与工伤认定期间的适用 《条例》规定,用人单位未提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-562653.html -了解详情
四款规定:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”该条例第六 补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” l《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》(2003年版)第十三条规定:“因工致残被鉴定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-531320.html -了解详情
工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故 。用人单位逾期没有申请,受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请,申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-486295.html -了解详情
工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故 。用人单位逾期没有申请,受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请,申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-471220.html -了解详情
部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。第二十一条社会保险行政部门对于事实 的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 第四、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-329002.html -了解详情
之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在 意外伤害的,提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明; 4.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-324816.html -了解详情
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故 行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-269309.html -了解详情
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