协约的执行几乎是没有不要经济力量作为后盾的。[22]劳动者不享有罢工权，工会和集体协商就无法有效发挥作用。另外，我国已经加入WTO，劳资矛盾会更加突出。因此， 的权利。《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族 ...
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对股票发行的条件、程序进行规范的文件；此后，陕西省在1985年，北京市、广东省、福建省、厦门市和吉林市在1986年，广州市、天津市和西安市在1987年，陆续 财政部1955年颁布了《国家公债债券残破污损兑付处理办法》，1956年国务院《关于新公私合营企业工资改革中若干问题的规定》却决定改革定股定息的 ...
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提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系[2]。用人单位与劳动者基于平等协商而缔结劳动关系，劳动关系建立后，劳动者对用人单位产生人身隶属性。用人 的70%计发并不合理;最后，包括《上海市企业工资支付办法》在内的多地出台的地方性法规或地方政府规章中并无类似规定。 《广东省工资支付条例》《江苏省 ...
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劳动标准方面的探底竞赛（Race to the Bottom）。从对企业规章制度的民主程序要求可以看出，首先是2008年广东省高院出台的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈 岗减薪、缩短日工作时间减薪、待岗等，可归属为企业形式经营自主权的范畴，通过采取集体协商机制来解决。纯粹的减薪、减薪休假及无薪休假 ...
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人仍不接受调查和配合处理。根据《广东省劳动保障监察条例》第四十二条第二款之规定，该公司已构成以逃匿方式拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。中山 ）建筑工地民工彭某、冯某等32人在开发商云浮罗定某房地产有限公司负责人陪同下集体到访罗定市劳动监察大队投诉，反映承包人张某收到工程进度款40万元后在未支付工人 ...
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维护其所代表的团体及团体内的成员的权利，例如切实通过法制实现集体协商议决包括工资在内的劳动标准。而团体的这种权利实现，需要率先在立法中承认 周贤日，华南师范大学法学院副教授，博士，广东胜伦律师事务所律师，中国法学会社会法学研究会理事，广东省法学会劳动关系研究会副会长，广州市律师协会劳动法委员会副主任。 ...
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结合，在产权制度和管理制度上形成新的激励。如广东省肇庆市的注资经营责任制[57]，国家以原有的企业净资产作为出资，经营者和职工分别注资，组建有限责任公司， 条；1993年6月22日《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》等等，不一而足。[45]向国有企业的摊派问题，一直是企业改革中的不和谐之音，尽管我国 ...
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用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位主张实际支付的工资包含加班工资的，该如何处理?《广东省关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动 委员会委员因工会活动占有的生产或工作时间; 其他依法参加的社会活动。”《深圳市工资支付条例》第二十七条员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人 ...
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为配合其全球战略、追逐高额利润，把重点转向效益较好的大中型国有企业。例如，广东省顺德干式变压器厂在我国占据40%的市场份额，经济效益十分可观，因此，外商 法律、法规即《全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《城镇集体所有制企业条例》的基础上进行适当的修订，以适应目前并购实践之 ...
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再加班”，往往要“清点货物到凌晨两三点钟”，因为这样就算正常下班，不用计算加班工资。 罗湖区人力资源局有关负责人表示，相关法律仍存漏洞，因为古驰在上海 ，现实中可能产生道德风险。 按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，若认定为工伤，其直系亲属可 ...
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