到加班工资的计算和产假、病假工资的给付数额，有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限，在签定劳动合同时不填写工资数额或者只填写工资总额。而劳动者一般只关心 由于中智上海办事处违反上述规定,降低了金瑾的工资，导致双方续签劳动合同未果，故金瑾虽未上班，但其合法权益应予保护。中智上海办事处仍应给付金瑾哺乳期 ...
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通知，且单位没有给他任何经济补偿。老吴很气愤，将单位告到了当地劳动争议仲裁委员会，请求单位支付不签劳动合同的双倍工资、每月低于同岗位的员工的薪酬500元及 门卫工作，与公司未签订协议，口头约定每月工资是1000.00元。在2007年8月的一天早上老王到单位上班的时间，被一辆掉头的小货车碰伤，后公司因老 ...
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通过应聘在一家化妆品公司任区域经理，签订了一年劳动合同，合同没有约定试用期，单位在我上班两个月后开会，将一份单位的规定发到我们手中，该文件规定：区域经理 人签字，我没有签同意该文件内容字样，单位也未公开张贴通知并讨论。7月份单位以业绩不好为由扣掉我工资1400元后，我提出争议，老板说不干就走，而且我们 ...
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违纪的行为，是不得解雇的。法院的判决也是要求用人单位履行继续雇佣的义务。然而原告则主张我每天在家乐福上班，工作时间受家乐福的管理支配，穿着家乐福的 公司的合同也约定，非因本人原因而被用工单位退回，执行不低于本合同约定的工资。法律规定女员工在孕期、产期、哺乳期劳动合同必须顺延。对于这部分的成本，劳务派遣 ...
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后被返聘的工作人员工作经验较新进的劳动者丰富。很多退休人员在退休之后仍可以继续上班, 不仅仅是因为其身体可以支撑他们继续相关的工作, 而且还可以以老带新 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象主要 ...
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后被返聘的工作人员工作经验较新进的劳动者丰富。很多退休人员在退休之后仍可以继续上班, 不仅仅是因为其身体可以支撑他们继续相关的工作, 而且还可以以老带新 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象主要 ...
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后被返聘的工作人员工作经验较新进的劳动者丰富。很多退休人员在退休之后仍可以继续上班, 不仅仅是因为其身体可以支撑他们继续相关的工作, 而且还可以以老带新 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象主要 ...
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后被返聘的工作人员工作经验较新进的劳动者丰富。很多退休人员在退休之后仍可以继续上班, 不仅仅是因为其身体可以支撑他们继续相关的工作, 而且还可以以老带新 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象主要 ...
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后被返聘的工作人员工作经验较新进的劳动者丰富。很多退休人员在退休之后仍可以继续上班, 不仅仅是因为其身体可以支撑他们继续相关的工作, 而且还可以以老带新 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象主要 ...
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后被返聘的工作人员工作经验较新进的劳动者丰富。很多退休人员在退休之后仍可以继续上班, 不仅仅是因为其身体可以支撑他们继续相关的工作, 而且还可以以老带新 关系以外的一种用工关系, 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理, 但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象主要 ...
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