拖欠工资的纠纷 -法学论文搜索

建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析

一般的民事和劳动争议，采用谁主张、谁举证的原则，但将这一原则列入解决因拖欠农民工工资而引发的纠纷中显然是不恰当的，在农民工和欠薪单位或包工头的对峙方面《刑法》应把欠薪定为犯罪。《劳动法》对于用人单位拖欠工资的行为，规定的唯一责任就是补发工资和支付一定补偿，而无须承担任何行政责任和刑事责任。因此有的 ...

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关于劳动债权与担保物权的关系

久拖不清，越积越多，最终留在破产时解决，这就会进一步加剧拖欠工资的现象。还要看到，这种做法在具体操作上也会面临许多问题，由于劳动债权的监察部门应当加强执法力度，严厉打击拖欠职工工资的现象，追究有关责任人的责任。第三，司法部门需要进一步完善处理劳动债权纠纷解决机制，降低劳动纠纷诉讼成本。第四，应当由 ...

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审理拖欠农民工工资案件的难点及对策、建议

为法院在法律适用方面带来很大困难，也影响对拖欠农民工工资的处理力度。对于加重用工单位拖欠工资的违法责任的制度完善上，建议增设用工单位民事违约责任，违约的应按犯罪处理。第三，放宽该类纠纷的劳动仲裁时效期间《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，最高人民法院关于审理 ...

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关于劳动债权与担保物权的关系?

久拖不清，越积越多，最终留在破产时解决，这就会进一步加剧拖欠工资的现象。还要看到，这种做法在具体操作上也会面临许多问题，由于劳动债权的监察部门应当加强执法力度，严厉打击拖欠职工工资的现象，追究有关责任人的责任。第三，司法部门需要进一步完善处理劳动债权纠纷解决机制，降低劳动纠纷诉讼成本。第四，应当由 ...

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佛山市中级人民法院关于审理劳动争议案件的若干意见

劳动争议范围。如劳动合同中对此有约定，因此引起的争议则属于劳动争议。 2、因商业秘密被侵害而引起的纠纷是否属劳动争议案件？劳动和社会保障部办公厅关于责任的，劳动者申请仲裁期限应从其收到解除劳动合同的书面通知之日开始计算。4、劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位拒绝支付、或承诺支付劳动 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）

第五条劳动者在履行劳动合同中，因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，劳动者以债务纠纷为由直接向人民法院起诉的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁。劳动者，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算；（二）劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位明示拒绝支付、或承诺支付主劳动报酬的 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）

或虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算；（二）劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位明示拒绝支付、或承诺支付主劳动报酬的期限 ...

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执行拖欠农民工工资案件之我见

知识。农民工求职心切，不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同，因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生，口说无凭，最后受伤害的自己的力量来维护其合法权益，这使得一些恶意拖欠农民工工资的单位有机可乘。为了切实地保护农民工权益与打击违法拖欠工资的单位，无论是律师还是法院或是公安机关，都应当给与 ...

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对农民工因不当私力救济而引发犯罪的思考

、办公用品等偷出来变卖，构成盗窃罪及其它侵权罪。三是以暴力对拖欠工资的老板及其家属进行直接的报复，严重者常常酿成故意杀人、故意重伤以及抢劫、绑架等恶性案件。二实施特定的私力救济行动，以规则之治向社会宣示私人自行解决纠纷的界线。（3）对私力救济引发的纠纷提供公力救济，使之纳入法制轨道，形成与公力救济 ...

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公证介入清欠建设领域拖欠农民工工资之探索

各地采取的行政处理手段不能抓住拖欠农民工工资的主因和源头，无法从根本上缓解拖欠农民工工资问题。第二，拖欠工程款属民事违约或民事纠纷范畴，行政手段在这方面难以作为，者的欠薪成本。权衡利弊，相信欠薪者会自律，不愿做拖欠工资的蠢事，会增强按规定付薪的自觉性。（四）通过公证可强化政府及其职能部门对工程款和 ...

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