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法定节假日的理性表述:法定节假日,是指根据国家、民族的传统习俗而由法律规定的在节日实行的休假。[7](P252) (二)法定假日政治气氛过于浓重,缺少人文气息 一 《劳动法》范畴内的用人单位再无分全民与非全民的必要,而上述探亲假的陈旧规定,还针对于全民所有制企业的固定工[12]。如果仍适用这样的法规, ...
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途中交通费由职工自理。 4.产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天 劳动者条件和探亲假期的具体期限、探亲假期内待遇。(1) 享受探亲假的条件:根据《关于职工探亲待遇的规定》第2条:凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、 ...
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章程,企业最后还可能败诉。4.关于劳务合同无效:违反法律,行政法规强制性规定的劳动合同无效。以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思 。不休加班工资20017.关于法定节假日休假:国家规定11天,必须休,适逢周末,补假;不休加班工资300%。18.关于探亲假:指与父母或配偶分居两地,属于 ...
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现役军人配偶的用人单位给予适当补助。 第三十一条现役军人配偶所在单位除应当按照国家规定给予探亲假外,当年现役军人已回家探亲的,其配偶仍可享受 保障,按照其意愿安排学校就读。烈士子女报考普通高中和高等院校按照国家和本省有关规定享受加分待遇。 烈士子女在学前教育、义务教育、中等职业教育、普通高中和高等院校 ...
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死亡的,用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。 第三章特殊规定 第二十条用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资: (一) 的不计发工资。机关、事业单位的职工请事假的,工资照发。 探亲假工资:根据国务院的有关规定,职工有规定探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。...
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在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年 假期来冲抵年休假《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。符合 ...
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一、婚假 (一)婚假的计算 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《浙江省 年休假15天。但国家法定休假日、休息日(包括职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间和机关事业单位工作人员依法享受 ...
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,还要给予考夫兰住宿及生活上的照顾)。《欧洲人权公约》第八条规定,个人家庭生活及住所受尊重。非为民主社会经济福利的需要,不受法律限制 合理性审查基准,该案中,内政部改变政策的公益目的明确减少探视人员犯罪率,规范探亲假制度,且已将服刑人员的信赖利益纳入考量,满足wednesbury的要求,法院无需再介入 ...
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,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。 职工休探亲假期间的工资待遇,在规定探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。 职工本人结婚或 可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。 此外,《劳动合同法》 第三十条还规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ...
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规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为3O天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期 应该在休假期间探亲:如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第六条 ...
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