支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级人力资源社会保障行政部门备案。人力资源社会保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，跟踪检查。用人单位生产 、工会等部门举报，也可以到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 包吃包住不计入工资标准加班补贴也要另算 如今，不少企业在招工时都打出了包吃包住 ...
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参加社会保险的计算基数也不能低于这个标准。企业如果“动最低工资的底线”将受罚。最低工资不等于总收入市 人力资源保障局有关负责人接受记者采访时表示，目前有少数用人 工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加 班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。目前有的企业虽然发给 ...
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普工，有些企业甚至想出奇招，出高价介绍费来招揽工人。深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处负责人表示，为提高务工者收入水平，目前该局正在进行调研，拟提高深圳 报市政府，市政府一旦通过，即可实施”。所以，有一点很清楚，者最低工资标准是人力资源和社会保障局制定出来后，报市政府通过的。这里有一个关键的问题是， ...
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法律依据是《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。 《关于劳动法若干条文的说明》（劳 天÷8小时=4.655元/小时，8月份的正常工作天数为23天，平时加班工资为：23天×4.655元/小时×1.5倍×3.25小时=521.94元；双休日加班 ...
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支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。” 另外，劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的 ...
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企业职工的收入水平，切实解决因物价上涨引起的民生问题，保障低收入职工基本生活，省人社厅在今年7月份调整最低工资标准的基础上，经国家人力资源和社会保障部 的标准是在2007年进行调整的，至今已三年多再未做过调整提高。为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性，我省还将同时提高企业职工 ...
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工资标准：一类地区1630元；二类地区1460元；三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区14.5元；二类地区12.5元；三类地区11元。企业 请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 江苏省人力资源和社会保障厅2014年10月23日 全省各市、县（市、区 ...
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）与《上海市小企业欠薪基金试行办法》（以下简称基金办法）比较分析。 保障条例系深圳市人民代表大会常务委员会通过，基金办法由上海市政府发布，上述两件立法均 条的规定责令限期缴纳以及加收滞纳金，故无须继续规定欠薪保障基金制度。（3）考虑到最低工资保障对于我国具有特殊的意义：是建立我国劳动力市场的基本条件 ...
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工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。 企业 请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 省人力资源和社会保障厅 2013年6月21日 一类地区：南京市区、无锡市区 ...
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有所调整。本次调整自2014年5月1日起执行。 近日，云南省人力资源和社会保障厅发布了“关于调整最低工资标准的通知”，云南省一、二、三类地区的月最低 缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴， ...
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