本人在公司上班一年多 -法学论文搜索

工伤认定中的特殊情形及其应对

构成工伤实践中存在争议。案情简介：丁某生前是佛山某公司的员工。2015年7月21日，丁某在公司食堂吃完饭后突然晕倒，于当日经抢救无效死亡，其近工伤。案情简介：章某系某轴承有限公司员工，上班时间从公司骑摩托车到学校接女儿回家，后从居住地返回公司途中发生非本人主要责任交通事故受伤。章某申请工伤认定，人 ...

//www.110.com/ziliao/article-773907.html -了解详情

辽宁朝阳县尹先生三级工伤案仲裁代理词

投保工伤保险违法赔偿16万中国养老金网佛山市中级人民法院终审审结一起案件，判定顺德一公司以低于员工每月实际工资的标准为基数缴纳工伤保险费的做法违法，同时判决由：2011年10月，吉林省长春市的任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情

劳动争议案件代理词

的争议人民法院是否受理，还需与行政管理部门协商，急需明确，作出司法解释。本人认为此类案件，法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷，人民法院是否受理的牛玲与被告永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同，被告安排原告从事炊事员工作。2008年11月22日，原告在上班清理压面机卫生时，左手深入 ...

//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情

劳动争议案件代理词

的争议人民法院是否受理，还需与行政管理部门协商，急需明确，作出司法解释。本人认为此类案件，法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷，人民法院是否受理的牛玲与被告永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同，被告安排原告从事炊事员工作。2008年11月22日，原告在上班清理压面机卫生时，左手深入 ...

//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情

送餐途中受伤被辞退单位败诉赔偿4万元

败诉，赔偿小石共计4.1万余元。小石工伤后不能正常上班被公司辞退，因公司还存在其他诸多违规用工的行为，小石提起劳动仲裁申请，朝阳区劳动争议仲裁委员会裁决的送餐员，2012年1月1日不辞而别，之后也一直未来公司上班。公司在庭上提出小石的行为属于擅自离职，而非公司违法解除劳动合同；是小石本人在前固定期限 ...

//www.110.com/ziliao/article-370542.html -了解详情

劳动合同法典型案例分析

，岳某表示反对，称自己找不到其他工作，于是在劳动合同到期之后，仍然每天来上班，并且每天在公司门口，拿一份当天的报纸拍照，以证明自己每天来上班。岳将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。本人观点：劳动合同到期，用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的蛮横无理，用人单位应 ...

//www.110.com/ziliao/article-204726.html -了解详情

劳动合同法典型案例分析

，岳某表示反对，称自己找不到其他工作，于是在劳动合同到期之后，仍然每天来上班，并且每天在公司门口，拿一份当天的报纸拍照，以证明自己每天来上班。岳将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。本人观点：劳动合同到期，用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的蛮横无理，用人单位应 ...

//www.110.com/ziliao/article-204725.html -了解详情

女职工生育期间权利研究

金瑾上班时间。金瑾收到上述函后表示不同意,也未上班。中智公司遂解除劳动合同。法院终审判决认为：在金瑾哺乳期内中智上海办事处只能调整其工作岗位而是月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，个人缴纳城镇养老保险费不满一年的按照上年度全市 ...

//www.110.com/ziliao/article-237143.html -了解详情

工伤案件中“上下班途中”的司法认定

职工，家住公司的正北方，下午上班时间为13时30分。2009年5月29日中午下班后，魏某应住在公司西南方向的同事张某之邀，与同事吕某、梁某等到年12月20日新修订的《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，为工伤。 ...

//www.110.com/ziliao/article-213900.html -了解详情

惊！劳动合同

公司向孙某邮寄送达了《劳动合同终止通知书》，认为其自2017年5月2日至今未到公司报到，已经通知本人期间按照旷工处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十录音录像资料显示，其于2017年10月17日和11月8日在公司争执的内容基本为孙某认为其门岗岗位三人中有一人请假，其上班时间过长要求单位重新安排 ...

//www.110.com/ziliao/article-798413.html -了解详情