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(申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品)。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后,申诉人即再未来公司上班,后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售 不服,可以向人民法院起诉,人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题,由于当前国家没有纳入强制实施的范畴,企业和职工在缴纳养老保险费时,属自愿行为。有的是 ...
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可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,故其于8月3日不到公司上班是有原因的,不属于无故旷工,公司无权按员工手册处理。8月15日,公司对周 。这意味着,如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工伤的,企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤保险待遇赔偿责任,同时,作为实际用工的个人承包经营者, ...
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蔡侃发自长沙:在杭州打工的湖南老乡方国辉,2002年带着妻子离开家乡后至今没有过一次家。昨日,记者联系了方国辉和他的家人,希望能帮他们一家 靠种地根本养不起一家人,包括孩子十多年的教育费用,这样那儿的农民就可以在家附近上班,每天晚上就可以回家陪自己的孩子。 故事四:现在每天晚上都在做恶梦,梦见儿子… ...
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番禺日报 作者:袁 辉 简锦仪 发布时间:2009-03-12 点击: 案情放: 张某2005年技校毕业后入职广州某公司任技术工,2008年10月在上班期间 某自身疾病导致,拒绝支付治疗费用,且因为张某没有上班2个月,因此不支付任何工资。张某多次与公司交涉未果,向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理 ...
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其他离岗退养人员则没有落实。1996年5月,甲公司下文,除重申实施办法的有关规定外,还要求办理了60%工资离岗退养职工,第半年公司填写一份《离岗 离岗退养协议无效了。于是60%工资离岗退养者认为这不合理,要求补发,未果;有的上班没有岗,原单位领导让其回家休息;有的单位领导将60%工资离岗退养职工交给 ...
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长得好,又不让马儿吃草。 那么,对于公司这种强制要求加班的行为,真的合理吗?作为员工来说,到底有没有权利拒绝加班呢? 关于加班的定义分享给大家 1、 意义上的加班有三种:平时延长工作时间(平时加班)、休息日安排上班(周末加班)、法定节假日安排上班(节日加班)。 延长工作时间一般是指:每天工作时间超过8 ...
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隐私信息,致使小区人员都知晓了李先生不希望别人知晓的隐私信息,张先生的行为虽然没有恶意,但其泄露李先生个人信息的行为已构成对李先生隐私权益的非法侵害,李 ,但该公司正愁金融危机需要裁员,现陈先生不上班正好以此未由在陈先生到公司上班的事后通知其因矿工除名,该公司不但么有支付陈先生隔离期间的正常工资,而且 ...
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(7)深圳市公安局南山高新技术园派出所出具的情况说明:公安机关证实民警在侦查阶段调查取证时没有违法违规行为。2、被害人陈述(1)被害人王某己的陈述:2012年3月2 证言(1)证人陆某(某某典当行会计)的证言,其于2012年9月份到公司上班公司老板是陈某郎,财务部的经理是池某甲。陈某郎除了某某典当行 ...
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【案情放】 2010年6月19日,杨某入职于广州市某甲玻璃技术有限公司,签订了为期3年的劳动合同,从事产品设计、研发工作,约定月工资5000元,未 结合本案,甲公司与杨某存在劳动关系,杨某在上班途中发生交通事故,属于工伤保险的范围。甲公司没有为杨某办理工伤保险,杨某发生工伤,依据《工伤保险条例》第六 ...
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一、公司、公司法及权利救济 1、公司的本质。公司这个词在日常生活中出现的频率非常高,一般人对公司的理解可能只是一个上班的地方,一个可以挣钱的单位。 少,很少法官能大胆适用人格否认制度。从笔者所在法院案件统计来看,目前还没有适用公司法人人格否认制度裁决的案件。 2、强制清算制度。 强制清算制度是指公司被 ...
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