第五十条规定：“最高人民法院根据审判工作需要，会同有关部门制定各级人民法字的法官在人员编制员额的办法。”这一规定符合我国司法工作实际和国际惯例，为进一步 从而吸引更多的优秀人才献身审判事业。再次，通过确定法官员额比例，可以明确法官职位，与建立法官助理制度、实行书记官单独序列等改革措施相配套。长期以来， ...
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受害人行使上诉权。唯其如此，才能从国家权力体系运行确保司法权威。（二）改革法官任命制度和法院经费保障制度，确保司法权独立于行政权我国宪法规定：“人民法院独立行使 考试资格获得人选中，经考核遴选一批充实到各基层法院，先担任1—2年法官助理，其中具有硕士、博士学位的法律人才充实到中级法院和高级法院，这样能 ...
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第五十条规定：“最高人民法院根据审判工作需要，会同有关部门制定各级人民法字的法官在人员编制员额的办法。”这一规定符合我国司法工作实际和国际惯例，为进一步 从而吸引更多的优秀人才献身审判事业。再次，通过确定法官员额比例，可以明确法官职位，与建立法官助理制度、实行书记官单独序列等改革措施相配套。长期以来， ...
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的并不一定公务员考核就不称职，对这些人完全可以安排到非审判业务工作或从事法官助理等辅助性工作。 ㈥考评结果要公开。这不仅要求要把考评结果通知被考评人本人 祝铭山副院长《关于(人民法院五年改革纲要)的说明》时更进一步地指出：目前，具备法官资格，不是在审判工作岗位，而是从事党务、人事、司法行政或后勤工作的 ...
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个人的干涉，长期以来，有部分学者认为是法院作为一个整体行使审判权时独立⑤，而否认法官在法院内部的独立，认为不是合议庭独立审判，更不是审判员独立审判⑥。 2. ，修订法官法，规定通过司法考试后如在法院工作，只能先担任法官助理，法官助理任职满五年后才能具备法官任职资格；任职满五年的检察官、律师或法学教授也 ...
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其实施以来，就受到了社会民众的广泛欢迎。人民陪审员作为中国特色的非职业法官参加审判活动有利于司法民主、司法公正、司法廉洁的实现。最高人民法院、司法部联合 不增加司法资源投入的情况下，实现司法效率的增长。具体制度设计上，法官助理比照公务员进行管理，对于司法行政人员按照公务员进行管理，书记员和法警实行各自 ...
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既然是“指导”，就意味着自己就不是考评主体；?2?《法官法》第21条规定“对法官的考核，由所在的人民法院组织实施”。这里要特别强调的就是“由所在的人民法院组织 的并不一定公务员考核就不称职，对这些人完全可以安排到非审判业务工作或从事法官助理等辅助性工作。（六）考评结果要公开。这不仅要求要把考评结果通知 ...
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这一问题，许多有识之士提出了”精英战略“，［2］最高人民法院肖扬院长则进一步指出”‘法官不是大众化的职业，应当是社会精英’，是非常有道理的。“［3］法官走 的并不一定公务员考核就不称职，对这些人完全可以安排到非审判业务工作或从事法官助理等辅助性工作。（六）考评结果要公开。这不仅要求要把考评结果通知被 ...
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反对意见者多认为，精英主义的观点是与现代平民政治和民主潮流背道而驰的，因此法官最好是“职业化”而非“精英主义”。中国有着数千年的“官本位”思想和等级制度， 职业年薪制等，以及最高人民法院目前推行的法官定额制、法官助理制度、法官逐级选任制等，为造就精英法官阶层提供了前期试验性基础。综合看，虽然目前中国 ...
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这一问题，许多有识之士提出了”精英战略“，［2］最高人民法院肖扬院长则进一步指出”‘法官不是大众化的职业，应当是社会精英’，是非常有道理的。“［3］法官走 的并不一定公务员考核就不称职，对这些人完全可以安排到非审判业务工作或从事法官助理等辅助性工作。（六）考评结果要公开。这不仅要求要把考评结果通知被 ...
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