是处于弱势的一方，在公司没有话语权，也没有太多的选择。大部分人现在的工作不一定是自己喜欢的，但是却不能轻易辞职，因为生活所迫，有很多人在遇到 那员工的利益怎么办？ 试用期无故辞退当然是不行的！ 下面教大家三个方法 1、不要签辞职同意书 有很多的公司想要开除员工，就会找一些理由让员工主动离职，但是员工 ...
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起诉开发商。法官问我购房合同上约定什么时候给产权证了吗？我一看确实没有啊。法官说那怎么办？最后我们只好撤诉了。以后我明白了，只有合同上约定了的事项， 阶层，消费者权益难以得到保证。打个比方，现在立法离消费者最远，离开发商最近。最明显的例子是，太多有关政府部门的人，一旦离职就去做开发商。而有些法律，就是 ...
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违约了合同就当然解除。怎么办，口头通知难存证据，倒不如一封律师函稳妥省心，更有律师帮你字斟句酌。三、处理不愿办理离职手续的棘手员工员工屡屡违规， 砸自己的脚。八、律师函是一种文明、快捷、经济的敦促工具大家都知道市场经济就是法治经济，党中央国务院现在又提倡构建和谐社会，为了敦促对方履行合同义务，如果采取 ...
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劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 （3）被迫解除劳动合同用人单位有下列情形之一的 签收，怎么办？应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的家庭住址 ...
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退休，或者当受雇者达到一定年龄，其升迁就受到影响。有劳动能力的职工提前退休，从劳动适龄人口变为退休人员，实际上是剥夺了我国《宪法》 /2002-3-7/111@80988.htm。 《身高不够不能进银行工作，面对身高歧视法律怎么办？》，载人民网，2002年1月29日；09：07， //www ...
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！如原深圳罗湖公安分局女局长就经常暗示、接受男下属的性贿赂，如果男性受到性骚扰，想寻求法律的保护，怎么办？难道也找《妇女权益保障法》不成？立法者必须 义务对性骚扰问题设立内部检查制度，制定申诉程序，使所有员工都知晓禁止性骚扰的纪律规定，并且在离职原因书中专设性骚扰一栏。见李玲、董常青：《关于性骚扰立法 ...
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有需求就有市场，各种影视投资产品就开始相继出现在市场上，比较常见的是电影版权投资，电影票房投资，电影众筹，种种这些也算是就此紧紧抓住了投资者的 就感觉自己被骗。 如果遭遇了类似骗局后该怎么办呢？不要着急，下面就给大家解答： 第一：收集涉案人员诱导自己投资电影的聊天记录证据； 第二：收集与影视公司人员的 ...
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有需求就有市场，各种影视投资产品就开始相继出现在市场上，比较常见的是电影版权投资，电影票房投资，电影众筹，种种这些也算是就此紧紧抓住了投资者的 感觉自己被骗。 【如果遭遇了类似骗局后该怎么办呢？不要着急，下面就给大家解答。】 第一：收集涉案人员诱导自己投资电影的聊天记录证据； 第二：收集与影视公司人员 ...
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劳动合同。三、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同怎么办？【律师意见】 对不愿与用人单位签订劳动合同的劳动者，用人单位应当机立断，及时与其终止劳动关系 住宿费、交通费、鉴定费、营养费等等。综上所述，上述这样一个普通职工离职，用人单位需要支付的可以预见经济赔偿就达到167741元，若该劳动者发生工伤（按拾 ...
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