终止日延至历月的最后一天（第2款）；雇员尚处在不超过6个月的试用期内，解雇期限为2周（第3款）。 根据私法自由精神，法定解雇期限可以通过集体 能使德国的解雇保护被有类似诉求的国家看成模范。德国的解雇保护法律，主要体现在1969年颁布的针对正常解雇的《解雇保护法》。[18]适用该法的企业，行使解雇权时除 ...
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终止日延至历月的最后一天（第2款）；雇员尚处在不超过6个月的试用期内，解雇期限为2周（第3款）。 根据私法自由精神，法定解雇期限可以通过集体 能使德国的解雇保护被有类似诉求的国家看成模范。德国的解雇保护法律，主要体现在1969年颁布的针对正常解雇的《解雇保护法》。[18]适用该法的企业，行使解雇权时除 ...
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薪天数÷8小时。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 集团现在实行的是每周工作6天，每天工作7.5个小时的工作时间，已经违反 法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前离职本是一种违约 ...
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的真实印记、能否真正给我们的 社会带来什么益处，就更难说了。再说，我们现在的公务员录用考试并不是单指非公务 员从社会进入公务员队伍的录用考试，而是指具体 等）才是属于职 位资格条件，属于合法的职位资格条件。那些可以通过岗前培训和试用期一般性学习获 得的工作技能（如一般职位的电脑打字等）也不属于报考资格 ...
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延续等于续签合同，还有单位称续签劳动合同可事先约定、续签是新合同的开始可规定试用期。其实，不是这样的。以下5个案例，可以帮助劳动者擦亮眼睛，防止被用人 此以后二年继续有效，双方未在合同到期前提出异议的，将视为本合同按照原合同条件自动续签二年 钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨，劳动力市场价格 ...
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等于续签合同”，还有单位称“续签劳动合同可事先约定”、“续签是新合同的开始可规定试用期”。其实，不是这样的。以下5个案例，可以帮助劳动者擦亮眼睛，防止被 二年继续有效”，“双方未在合同到期前提出异议的，将视为本合同按照原合同条件自动续签二年”……钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨，劳动力市场 ...
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等于续签合同”，还有单位称“续签劳动合同可事先约定”、“续签是新合同的开始可规定试用期”。其实，不是这样的。以下5个案例，可以帮助劳动者擦亮眼睛，防止被 二年继续有效”，“双方未在合同到期前提出异议的，将视为本合同按照原合同条件自动续签二年”……钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨，劳动力市场 ...
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的80%，并且用人单位在试用期间就应为劳动者缴纳社会保险。大家要注意维护自己试用期内的相关权利，避免成为用人单位廉价的劳动力。 ◆收取押金于法无据 案例回放 公务员考试）外，用人单位是没有权利收取所谓的考试费用的。另外，我们国家现在也已经禁止用人单位收取入职押金了，大家也应该注意。 法官提醒： 除了 ...
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。[38]在不动产所在处试用，亦可分为交付与未交付两种情况。我国《合同法》第171条规定：“试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用 彭生：“论要约邀请的效力及容纳规则”，载《政法论坛》２００４年第１期。现在看来，笔者对“容纳规则”适用范围的解释有不足之处，应作扩大解释，本约承受 ...
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其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等，均从用工之日起计算。 劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面 合同法。这部备受关注的法律经历了向社会全文公布征求意见、四次审议之后，终于出现在人们面前，并将于明年1月1日起施行。它从劳动合同的订立、履行和 ...
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