日起至2008年2月29日止，工作岗位由原告指定。同年12月，双方签订保密协议，约定栗志强应对原告不为公众所知悉的技术信息、经营信息等承担保密 了签订保密协议等保密措施。综上，涉案技术信息符合商业秘密的构成要件，原审法院认定涉案技术信息构成商业秘密，具有事实和法律依据。关于NL公司的行为是否构成侵权， ...
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； （三）在涉密信息的载体上标有保密标志； （四）对于涉密信息采用密码或者代码等； （五）签订保密协议； （六）对于涉密的机器、厂房、 有关商业秘密保护法律、法规的禁止性规定，侵犯他人商业秘密的违法行为。认定某一行为是否构成商业秘密侵权行为，可以依以下步骤进行： 1.审查权利人所诉受到侵害的技术、经营 ...
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； （三）在涉密信息的载体上标有保密标志； （四）对于涉密信息采用密码或者代码等； （五）签订保密协议； （六）对于涉密的机器、厂房、 有关商业秘密保护法律、法规的禁止性规定，侵犯他人商业秘密的违法行为。认定某一行为是否构成商业秘密侵权行为，可以依以下步骤进行： 1.审查权利人所诉受到侵害的技术、经营 ...
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经济效益。该公司虽未对此项技术进行计算机软件的著作权登记，但通过与员工签订保密协议以及加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及经营信息始终处于 项14处理此案。改编他人作品，比如将小说改编成电影，用于课题教学目的，是否不构成侵权呢？1990年著作权法和2001年著作权法均没有明确作出规定，在实践 ...
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，可能会造成工作障碍，影响经营活动。相反，过于简单，又形同虚设。企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围;商业秘密的管理者及责任;商业 对涉密人员的管理至关重要。(1)与员工签订保密协议。这不仅是保护商业秘密的最好方法之一，也往往是执法机关判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有 ...
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，给企业造成损失的，应当承担缔约过失责任。该责任是一种法定责任，不以是否有保密合同的存在为必要。这的确是企业可以利用的一种重要的法律武器，但从 更为重要。劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。1、建立保密 ...
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采取了药剂配方专人负责保管，生产车间限制进入，与业务单位签订保密协议等措施，应当认定LJ公司采取了适当的保密措施，依法构成商业秘密。LJ公司与吕某之间有双方 某向其他任何单位和个人转让同一技术秘密的可能性。三、关于翁某和WH公司是否事实了侵权行为的问题。LJ公司认为翁某和WH公司在1999年7月13日 ...
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了该法对劳动者的保护。 37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不 ：根据民事诉讼法第190条规定：债权人提出申请后，人民法院应当在5日内通知债权人是否受理。 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系 ...
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协助中心机关可以拒绝提供协助的理由，被要求方对是否予以协助可以进行自由裁量。 香港与外国签订的刑事司法协助协议中规定的被要求方中心机关可以拒绝提供协助的非 提供的数据或证据于不属于要求范围内的用途，且应对所提供的数据或证据保密。 具体说来，调查取证的协助主要包括以下内容： 1．搜查及检取 关于搜查及检 ...
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体现了该法对劳动者的保护。37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不 根据民事诉讼法第190条规定：债权人提出申请后，人民法院应当在5日内通知债权人是否受理。 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系 ...
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