有权获得最低工资保障，女职工有权要求实行男女同工同酬；用人单位和国家有义务保障劳动者劳动报酬权的实现。 三、劳动者休息休假的权利 我国宪法规定，劳动者有休息的 不分民族、种族、性别，职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻扰和限制[5]；根据《劳动法》第八条规定： ...
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为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体 争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 第十条 本条例自2008年 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规，制定本规定。 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的 制度。 第三条【特殊工时】本规定所称特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。 第四条【特殊工时制度的休息休假】企业安排劳动者在特殊工时制度 ...
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条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。第十条本条例自2008年1 ...
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纪念日，比如三八妇女节、儿童节、建军节等，即在国务院行政法规中具体确定哪一天休假的那些节假日，就属于法定节假日。四、周末双休日法律上到底有没有强制性规定 放假办法。周末双休日为什么要放假呢？国务院《关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业 ...
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纪念日，比如三八妇女节、儿童节、建军节等，即在国务院行政法规中具体确定哪一天休假的那些节假日，就属于法定节假日。 四、周末双休日法律上到底有没有强制性 办法。 周末双休日为什么要放假呢？ 国务院《关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和 ...
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也会导致过劳死。 二、过劳死如何维权 我国目前法律并没有关于过劳死的明确界定，但人们普遍认为，所谓过劳死就是指用人单位强令劳动者超出正常工作时间 实施的《企业职工带薪年休假实施办法》则在上述法律关于劳动者休息休假规定的基础上，对劳动者的年休假进一步做出了具体规定，进一步强化了劳动者休息休假的权利。同时 ...
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条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。第十条本条例自2008年1 ...
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条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。第十条本条例自2008年1 ...
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为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体 争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 第十条 本条例自2008年 ...
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