对我国工伤赔偿有关规定的理解1996年8月劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》（已被《工伤保险条例》所取代）第28条的规定实质上确定了交通事故民事 不会发生所谓的意外收益，造成社会资源的不合理分配。五、结语 工伤保险赔偿在解决劳动者索赔效率方面无疑起到了进步的作用，但是其制度又没有顾及劳动者个性的 ...
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如何认定 公司注销后，工伤职工向谁索赔？ 职工工伤维权难，有律师计算工伤维权整个流程所需的时间，最长的需要六七年，因此在工伤职工维权的过程中，用人 并未损害原告的权益;二被告在公司解散清算过程中，没有过错，原告要求二被告支付工伤待遇无事实和法律依据，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求;刘珍对原告的工伤事宜 ...
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法律上的依据。五、关于伤残等级的区别目前，我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）。而其他 法律援助的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，政府一般不提供法律援助。而在工伤索赔中，只要伤者愿意向政府申请，一般都会得到法律援助的支持，政府会为 ...
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承担，对于受害者或其未亡人根据契约或侵权行为的一般原则而可能提出的任何事故索赔主张，法律都相应地免除了雇主及其雇员的责任。[15]除雇主缴费之外，该 由工伤预先垫付。例如，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由交通事故引起的工伤，应当首先按照道路交通事故处理办法处理。交通事故赔偿已补偿 ...
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,对于受害者或其未亡人根据契约或侵权行为的一 般原则而可能提出的任何事故索赔主张,法律都相应地免除了雇主及其雇员的责任。[15]除雇主缴费之外,该模式 :民事损害赔偿优先,再由工 伤保险随后补充,未获民事赔偿前可由工伤预先垫付。例如,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定,由交通事故引起的 ...
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承担，对于受害者或其未亡人根据契约或侵权行为的一般原则而可能提出的任何事故索赔主张，法律都相应地免除了雇主及其雇员的责任。[15]除雇主缴费之外，该 由工伤预先垫付。例如，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由交通事故引起的工伤，应当首先按照道路交通事故处理办法处理。交通事故赔偿已补偿 ...
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因工伤死亡后，其亲属在已获得商业人身保险理赔的情况下，又向用人单位提起工伤索赔要求。用人单位则以死亡劳动者亲属已获得商业人身保险赔付、理应免除用人单位的工伤 旧的工伤保险条例，一次性工亡补助金应为冯丽娜死亡时上一年度的职工月平均工资的60个月计算。 冯海涛、徐明珍则认为冯丽娜的工亡认定时间是2011年 ...
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认定（行政程序认定、司法程序认定）——工伤赔偿（协商——仲裁——诉讼） 发生工伤后，主张索赔有哪些赔偿项目？ （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二） 按规定领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 （十）工伤职工资料工伤期间的工资福利； （十一）五级、六级伤残 ...
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人享有代位求偿权，因此，不得要求劳动者向侵权人索赔后才能申请保险待遇。第五、主张因第三人引起的工伤不能获得双重赔偿的主要法律依据是原劳动部1996年 办法》属于部门规章，而且只是试行办法，而国务院颁布的《工伤条例》属于行政法规。当行政法规与部门规章都对职工工伤保险做出规定时，作为效力较高的《工伤条例》 ...
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报告义务，职工并无直接申报的权利。第二阶段是1996年10月1日劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施起至2003年12月31日止，在此阶段内是以企业承担 ）自障碍消除之日起继续起算。 结束语 职工在伤亡事故发生后有两种索赔途径：一是申请工伤认定进而要求工伤赔偿，一旦认定工伤，即可得较高的赔偿，但其对 ...
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