企业经营中保值增殖，实现劳动者个人按劳分配和按股分红的个人利益和集体公共积累以及福利基金的增加。总之，无论从股份合作制企业法人财产形成的原始来源和经营积累看 的个人利益，正是集体公有制本质的体现。而对企业资本在集体享有集体股权、职工（劳动者）享有个人股权的同时，是由股份合作制企业法人享有法人所有权的， ...
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统一提取、统一安排的保障机制。可以说，目前的国有资产存量在很大一部分是国企职工社会保险基金的转化形式，因此国有资产存量的变现收入也应该用于弥补社会保险 ，以避免贫富悬殊，缩小地区差别，国有资本经营预算法的根本宗旨之一是达到社会福利共享，促进协调发展，实现社会正义。财政政策特别能够体现一个国家的性质和 ...
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统一提取、统一安排的保障机制。可以说，目前的国有资产存量在很大一部分是国企职工社会保险基金的转化形式，因此国有资产存量的变现收入也应该用于弥补社会保险 ，以避免贫富悬殊，缩小地区差别，国有资本经营预算法的根本宗旨之一是达到社会福利共享，促进协调发展，实现社会正义。财政政策特别能够体现一个国家的性质和 ...
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职工参与公司治理已成为当代西方国家公司治理结构改革的一个潮流。瑞典劳动者以工会基金的形式集体参与公司利润和分配，法国建立了工人自治委员会，以利润换取企业 参与企业管理权益受侵害的救济方面 如上所述，对有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的事项，职工（代表）大会有审议和通过权，而对 ...
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的10％，当累计提取金额达到注册资本的50％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。 外资企业以往会计年度的亏损未弥补前， 应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。 外资企业不得雇用童工。 第六十八条外资企业应当 ...
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有关促进职工持股的立法中，对此类机构称呼中或有“信托”二字或有“基金”二字，显然，立法者意在揭示其中的信托关系。那么，接下来我们就需要分析一下日本 的群众组织。但实际上，我国工会的独立性并不够，它们的实际任务是让职工正常工作并管理他们的福利，它们的实际角色首先是管理者的助手（帮助管理层进行工作）或社会 ...
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专利，也是现代社会保障制度的基础。 社会保障的基本特征表现在公平性、社会性、福利（互济）性、法制规范性、多样性及发展性等方面。社会保障的福利性特征，即 从我国目前的工伤保险制度来看，工伤发生前用人单位必须缴纳工伤保险费，工伤职工由工伤保险基金支付一部分待遇。这实际是保险的一般原理，即履行了一定的义务， ...
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专利，也是现代社会保障制度的基础。 社会保障的基本特征表现在公平性、社会性、福利（互济）性、法制规范性、多样性及发展性等方面。社会保障的福利性特征，即 从我国目前的工伤保险制度来看，工伤发生前用人单位必须缴纳工伤保险费，工伤职工由工伤保险基金支付一部分待遇。这实际是保险的一般原理，即履行了一定的义务， ...
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是各级人民代表大会常务委员会的监督。各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施 自身的经济能力为企业职工建立的一种非强制性的保险制度，主要是企业的养老保险制度。它一般从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取，典型的如 ...
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弥补社会保险在上下班途中保障的缺失。{11}(P42)由职工自愿投保、国家鼓励效益好的单位将其作为职工福利为职工义务投保，政府作为第三方给予适当补助等途径来 地区最低责任限额；其次，通过拓宽道路交通事故社会救助基金的募集来源，在一些特殊情形下先行垫付受害职工的丧葬费以及部分或全部的抢救费用，逐步扩大该 ...
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