与承包人所签订的劳务协议,或非主体结构工程的分包合同,是有效合同关系。因此,乙公司与魏某某签订的内部承包协议合法有效,魏某某作为“施工人”不能被定性 以及法律文件的组织与准备等几方面。 技术准备方面,发包人将组织总包人就图纸进行会审并将设计交底[20],而由于专业性较强的特点,发包人通常会邀请设计单位 ...
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以上的合同,如其中一份是通过招标投标方式签订的,其他合同也应视为有效,如设计变更合同、施工变动合同、附加协议等。又如国务院1988年9月26日《 结算依法进行管理的除外(需要进行国家审计监督)。10、具备法人资格的承包人的内部分支机构,具备一定的技术能力,对外具备一定的责任承揽能力,且在其营业执照的 ...
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基础,即《德国民法典》第286条债务人的迟延、第323条因未提供给付或未按合同提供给付而解约以及第354条失权条款的相关规定,只不过对因债务人迟延而解约的 的,公司章程并不能改变或者排除其适用。 第五,两规则在公司内部作出决议的机关不同。因除名须以股东决议的形式作出,因此除名权是股东会行使的一项权利。 ...
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不同而已;又如对资本多数决的合理限制制度,发达国家已普遍确立,但各国在制度设计中依据法官的判决和公司法专家的研究所依赖的理论支点却大有不同,德国奉行由 范围,才可提起派生诉讼。在美国,规则要求提起派生诉讼的股东,首先应当在公司内部采取一切可能的手段补救,如果失败才可提起派生诉讼。20世纪中,股东派生 ...
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内部业务监督权,因此董事会与监事并列为两个业务监督机关,此种监督机关之设计,更为举世所仅见 [31]。至于强化监事之地位,则禁止监事兼任子公司之董事、 分散化,中小股东很难充分行使监督董事经营决策的权力,因此需要外部监事特别加强公司内部的监督职能。 (二)外部监事之资格 依据日本《商法》就监事之资格, ...
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性强制性规定这一中介,先认定某些强制性规范属于效力性规定,再进而认定合同无效呢? 我们试图借以解决问题的制度设计,却又造成了新的问题,不能不说是制度设计 在公司登记机关备案或通过其他途径予以公示,也仅属于公司内部治理规范性文件,不具有对世效力。[32]公司章程对法定代表人权限的限制并不具有对抗第三人的 ...
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上市公司的股利支付进行实证研究后,就不同国家中的小股东所面临财产被公司内部人侵占的风险程度不同,支持了结果模型的观点,即股利分配是小股东利益 保障时可以通过章程的相应规定来行使权利。因此,其他国家公司法通常允许公司通过公司章程的契约设计和股东表决的制度创新,用作矫正大股东与小股东之间决策权分配失衡[ ...
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的有形资产净值进行分析,确保客户有能力提供充足的现金流来偿还贷款或履行合同。 (4)抵押品(collateral):如果客户提供抵押品作为履约担保,银行必须明确知悉 公司面临着严重的信任危机。英国会计界为此成立了多个专门委员会,进行公司内部控制和治理结构改革的专题研究,并形成了多份研究报告,其中最有 ...
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风险问题和隐蔽行为的道德风险问题。[8] 1.2.1 隐蔽信息的逆向选择 在合同订立前,代理人比委托人更了解自身的品质以及外部环境。例如,在商谈职务 。另一方面,所有权分散引起股东之间的集体行动问题。这就使股东很难在公司内部监督管理者。[31] 然而,股份可以自由转让,从而股东能够通过出售股票退出提供 ...
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提供决策与管理机制的功能后,可以展开的推理有以下几项。其一,这些机制源于人为之设计,而人总有考虑失周的时候,鉴于此,那些有损决策效率甚至导致决策僵局的机制 便完全未触及实质。一方面,如果所涉及的是公司内部的管理事项,公示与否并无本质的区别;另一方面,在约束力上,章程和合同一样,均不能自动对无关的第三人 ...
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