职工解除劳动关系，这个时候还得继续支付相应的工资，所以在职工工伤期间，其实公司要承担的较多。因此，有些公司可能会克扣点工伤职工工资，不过，你确定公司有这个 劳动仲裁是必须先做的一件事，所以，要是经过上面协商、调解都不行的话，那么接下来你最好就及时走仲裁的途径解决。 4、去法院起诉 要是再经过仲裁的时候 ...
//www.110.com/ziliao/article-677779.html -了解详情
机动车第三者责任强制保险的，可根据记录交通事故情况的协议书向保险公司索赔，当事人也可自行协商处理损害赔偿事宜。(一)查看财产损失情况发生交通事故立即停车、拉紧手 变更情形。若交通事故的当事人想要私了事故的话，此时首先要看发生的事故是否符合法律中规定的私了的情形，要是不符合，那么即使自行处理了，也是不会 ...
//www.110.com/ziliao/article-659116.html -了解详情
，公司裁员工的现象随处可见的，理由也是各种各样，身为劳动者的我们，在一家公司辛苦劳动那么多年，最后换来的却是被辞退。所以多了解一些有关劳动者严重违法 承担赔偿责任。就是说，用人单位如果没有出具书面辞退证明，给劳动者造成损失的，要承担赔偿责任。 二、员工被无故辞退，是否能到补偿金的 《劳动合同法》第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-937489.html -了解详情
信息，因何女士无法提供对方身份信息，暂时无法立案。 那么何女士要怎么要回转错的钱？ 来听听律师怎么说。 律师解读 1.转错账对方不归还是否违法？ 对于 。 一定要注意保存好微信转账记录和银行卡明细，作为证据提交。 3.可否要求互联网企业赔偿损失？ 微信转错账的受害人，是因自己的过错而造成的损失，互联网 ...
//www.110.com/ziliao/article-786637.html -了解详情
）的工作要求，乙方（员工）承诺本合同期间不能有生育计划，如意外怀孕，公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同，心里有了不好预感的小燕拒绝签字。 中，用人单位主要因为调岗行为违法而被判令支付钱某经济补偿金。那么，劳动者要如何判断公司的调岗是合法还是违法，并让用人单位支付经济补偿金？ 一般而言，公司调 ...
//www.110.com/ziliao/article-939543.html -了解详情
抽出来，还给债权人或代垫机构。这一行为，在现实生活中很普遍，许多人认为这怎么能构成犯罪，大家都是这么做的啊？不错，大家都是这么做的，但恰恰是 公司，在资产方面往往不做区分。有些公司董事普遍认为，既然是自己出钱办公司，那么公司财产就应属于个人所有，个人或家庭开支可从公司中报销。实则不然，《公司法》规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-281015.html -了解详情
单位调岗行为是较为常见的，当然调岗也容易引发劳动纠纷。那么员工应该如何应对单位的调岗行为？我国劳动合同法是怎么样规定的？ 案例分析：2016年4月22 打卡后到前台上班，过了三天，公司就一纸辞退书将杨小姐辞退了。 案件点评：用人单位虽然有用工自主权，但调岗也要符合法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性 ...
//www.110.com/ziliao/article-939536.html -了解详情
用人单位与劳动者未签订劳动合同时，劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢，为大家 起一年内提出。注意的是，已超时效，不再支持双倍工资。怎么样去要两倍工资赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双 ...
//www.110.com/ziliao/article-936357.html -了解详情
时候，很多人的看法就是因为它是侵权，提起诉讼要求赔偿，怎么侵权呢？侵权就只要违反某种特定义务，只是有过错的那么它违反了什么义务啊？法律上不可能要求商店对所有 乘客造成的损失，所以构成侵权。我曾经就这个问题写过一篇文章，我认为首先要讨论公交公司是不是违反的一种法定的义务，且构成侵权，如果是法定义务，法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-13849.html -了解详情
，很难寻求保护。加上消费者势单力薄，在受到损害以后，往往很难从那些大公司、大企业里获得赔偿。正因为这些原因，从19世纪以来，对消费者特别保护需要的压力越来越大 会受到这些纠纷的困扰，可能不要打官司，这是很难解决的问题。那么怎么解决？确实是我们法律上要面对的一个问题，能不能实行小额仲裁，这也是值得研究。 ...
//www.110.com/ziliao/article-238314.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务