会消磨出行者的耐心，由此产生的纠纷甚至会恶化为暴力事件。所以解决民航航班延误问题迫在眉睫，这不仅是出于对航空公司信誉保护的考量，更是为了维护好消费者的基本权益 公司后续航班延误后会有相应的措施，提供餐食，补水，补偿，住宿等。过去，由于信息不对称，有些员工故意隐瞒拖延的原因。但是，现在是信息时代。在互联 ...
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保障法》、《合同法》、最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》等的规定认定村规民约中克减、剥夺女性财产权益的内容因与 法院一方面确认劳动者瞒报行为的确有违诚实信用原则，另一方面则坚持以用人单位在招聘员工时设定未婚女性的用工条件，是违反我国劳动法关于劳动者享有平等就业和选择职业 ...
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9］案例 09甲与乙在婚姻存续期间签订夫妻忠诚协议，约定如一方道德品质出现问题，向对方提出离婚，须赔偿对方精神损失费和青春损失费30万元。一审法院认为，甲 ［18］案件 17“ 第三者 ” 为被告甲与乙系夫妻，共同开办并经营商店，丙为员工。乙、丙发生性关系并以异性朋友关系相处，丙期待甲与乙离婚之后与乙 ...
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，该大学大多作为国内留学生的中转站，就是去学语言。学校的强势专业也是酒店管理、旅游管理之类的专业。 2001-2002年 在南京三江学院文化产业与旅游管理学院 。上述风险事件中存在大量关联担保，“自担自用”的问题。发生风险事件的融资性担保机构的实际控制人、股东、员工或其他关联方往往设立了多个投资理财类 ...
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了“非受雇者性骚扰”(non-employee sexual harass-ment)的概念，从而使性骚扰的概念涵盖了由上述第三者对员工加以性骚扰而造成损害的情况。又如，在1992年San-dra Rodriguez-Hernandez v.Occidental International一案中， ...
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明确了非受雇者性骚扰(non-employee sexual harass-ment)的概念，从而使性骚扰的概念涵盖了由上述第三者对员工加以性骚扰而造成损害的情况。又如，在1992年San-dra Rodriguez-Hernandez v.Occidental International一案中，女 ...
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明确了非受雇者性骚扰(non-employee sexual harass-ment)的概念，从而使性骚扰的概念涵盖了由上述第三者对员工加以性骚扰而造成损害的情况。又如，在1992年San-dra Rodriguez-Hernandez v.Occidental International一案中，女 ...
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。但这一要件的适用有模糊性，如本文调查的收债人以债权人员工或代理人身份追债，酒店老板的兄弟协助其扣留吃饭不付钱的顾客，是否属保护自己的权益 可能被强奸，强奸行为社会成本远大于受害者及家属的私人成本，受害者家属愿意接受的经济补偿远不足以阻止在社会看来的严重犯罪行为。 但实践中刑事案件的私力救济屡见不鲜， ...
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。但这一要件的适用有模糊性，如本文调查的收债人以债权人员工或代理人身份追债，酒店老板的兄弟协助其扣留吃饭不付钱的顾客，是否属保护自己的权益？ ”，这是因为当事人交涉无法“私了”或不可能真正解决争议，“私了”后受害人往往发现遗留诸多问题，如伤害扩大和恶化、后续治疗费用的增加等。（五）刑事和解的制度化刑事 ...
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在阐述何为政府传统专属权的问题上采取了谨慎的立场。向公众提供电力服务、货物保管人拍卖留置财产[45]、私立学校解雇员工[46]、私立医院对病人病房进行 就分别规定为任何人未经正当法律程序，不得被剥夺财产、私有财产，未经公平补偿，不得充作公用。[98] 然而，文本解释本身并不足以令人信服。首先，美国法院 ...
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