》L.122条);此外, 不定期的雇佣合同只有在受雇人有严重过错或发生不可抗力的情况下,才可以被要求解除,以此保护受雇一方的利益(《法国劳动法》 合同,也有权不要求解除合同而要求债务人履行合同(即使合同中规定了解除合同的条款,债权人仍享有这种选择权)。简言之,请求解除合同是债权人享有的权力,债权人对之 ...
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,政府行为或者国家政策的变化于合同履行影响的学理定性便集中于是情势变更或是不可抗力。尽管如此,但政府行为或者国家政策的变化于合同履行影响的学理定性却不是 事由而发生;致使合同履行显示公平。同时严格把握情势变更与商业风险、不可抗力、免责条款、显示公平之间的区别。[30]3.从程序上,因我国法律没有对情势 ...
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劳动法》L.122条);此外,不定期的雇佣合同只有在受雇人有严重过错或发生不可抗力的情况下,才可以被要求解除,以此保护受雇一方的利益(《法国劳动法》 ,也有权不要求解除合同而要求债务人履行合同(即使合同中规定了解除合同的条款,债权人仍享有这种选择权)。简言之,请求解除合同是债权人享有的权力,债权人对之 ...
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的民事法律有不同规定的,适用国际条约的规定,但中华人民共和国声明保留的条款除外。中华人民共和国法律和中华人民共和国缔结或者参加的国际条约没有规定的,可以 劳动争议处理条例》(国务院第117号令)第23条第2款规定:当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。案 ...
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情形。根据法律规定,发生情势变更的,当事人可以请求人民法院变更或者解除合同。 所以,不可抗力和情势变更的成立条件、法律效果都不相同,这就需要区分两种不同情形 ,合同法司法解释(二)也作了明确规定) 4、情势变更的具体情形如作为不可抗力的条件写入合同条款,则可按不可抗力处理。 四、律师防控建议 合同法对 ...
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侵权究竟侵害什么权利。或者说,侵害什么权利不构成侵权,因此无法明确规定除外条款。 在无法明确界定侵权的情况下,本来可以通过开放的列举模式规定侵权的适用 )加害行为人未为必要注意。(4)不可归因于加害行为人以外之客观因素,即不可抗力或他人。此处之他人含受害人。(5)法律上必须否定。因此,行为人应对自己的 ...
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抗辩理由才不适用《民法通则》第一百零七条的规定。〈侵权责任法〉在一般性条款第二十九条规定因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另 有规定的,依照其规定。也说明法律规定不可抗力不作为抗辩理由的,才依法律的规定。2、监护人对未成年人和老人监管不力,造成未成年人和老人损害 ...
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。第二十六条合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能 终审,当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的,不适用本解释。解读:适用条款:1)合同法施行后(1999年10月1日)成立的合同发生纠纷的案件 ...
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后接收投标文件的; (九)投标人数量不符合法定要求不重新招标的; (十)非因不可抗力原因,在发布招标公告、发出投标邀请书或者发售资格预审文件或招标文件后终止招 签订的合同自始没有法律约束力,但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 第六章附则 第六十一条不属于工程建设项目,但属于固定资产 ...
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经济关系的俄罗斯和中国参与者采用在俄罗斯联邦工商会国际商事仲裁院进行仲裁的仲裁条款,如果案件的仲裁申请人为俄罗斯的自然人或者法人(如同本案的情况) 2、 交货能够支付其已经交货的货物价值为止,并要求被申请人提供中国国际商会对不可抗力事实的确认函。双方签订了合同的补充协议书,规定被申请人应当以货币形式对 ...
//www.110.com/ziliao/article-254937.html -
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