承担保证责任。《担保法》第10条对该条司法解释作了修订，取消了未经法人同意的提法，换言之，企业法人的职能部门无论有否经过法人的同意，均不得为 债权人无权主张表见代理要求行为人的所在单位承担有效保证所产生的责任与后果。 4、主合同当事人协议“以贷还贷”而保证人并非明知和应知 进一步说，主合同债权人与 ...
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的情况，一般计入预付帐款、其他应收款科目。比如，该企业与大股东的妻子出资设立的A、B两个企业之间的资金占用往来总额不低于5000万元人民币，计入该公司的 基本情况、质押、查封等权利限制情况，股权代持、股权激励计划与员工持股等）、动-历次增资与股权转让等。 重点关注：股权变动的程序、价格、是否实际支付、 ...
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目前企业中的竞业限制的操作文本，觉得企业应当立即加以调整，否则的话早晚也会摊上事儿。 一是有的竞业限制协议约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未 了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。” 实践中用人单位与员工约定“在竞业限制期限开始前，单位有权单方面完全或部分放弃”的条款是否属于 ...
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《企业技术秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》也规定了离职后的约定竞业限制，两条例都规定企业可与员工约定该员工在离开该企业的一定时间内，不得 劳动契约，应当尊重现有的法律安排，由仲裁部门先行对此进行仲裁。如果是在单独协议（保密协议）中约定了竞业禁止，发生纠纷不应当先经仲裁，因为根据《劳动法》 ...
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内部职工的保密关系未加以调整；《劳动法》仅从规范企业与职工之间劳动合同关系角度，对商业秘密的保护作了原则性的规定，但对商业秘密转让中的法律问题未 要件和范围，不利于司法实践部门的操作，应借鉴TRIPS协议第39条和最高人民法院《关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的意见》第154条的司法解释所 ...
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是一个人如公司的经理或董事，也可以是若干骨干，还可以是由公司员工组成的职工持股会。 1.管理层个人 管理层个人是指公司内部的高级管理人员如经理、 ，战略投资者不参与企业的经营和管理，并委托管理层行使其股东权利，战略投资者仅享有分享受益的权利，当到达约定年限，战略投资者与管理层签定转让协议并退出战略投资 ...
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关系，家乐福至少应该负连带责任。[10]这个请求本身就是自相矛盾的。家乐福如果与员工存在事实劳动关系，那么就要承担雇佣责任，而非连带责任；家乐福如果是 ]企业要求其供货商遵守当地的劳动法，否则将拒绝其提供的商品和服务，这是在法无明文规定的情况下，企业承担的一项社会责任，具有道德责任的特点，然而供货商 ...
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。 商业秘密违约之诉，一般又分对内与对外两种情况。对内主要是权利人（通常为企业）与其员工就商业秘密签订了保密协议（保密协议在商业秘密侵权之诉中作为保密措施的 确认其行为不构成侵权，且以合理的方式提供了确认所需的资料和信息，该权利人在合理期限内未作答复或者拒绝确认的（司法实践中，合理期限一般不少于3个月 ...
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强大的财团作支持； （4） 专业人才和技术力量。特许权公司是否能派出信誉良好、经验丰富的合格管理人员；且特许权公司是否有充足和先进的设备、现代企业管理机构 ：主要设备、设施及相应零配件和保修合同，房屋、土地等不动产，尚未履行完毕的合同协议，与项目经营相关的知识产权，岗位上的员工等。该部分内容可参照第 ...
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建立劳动关系应当订立劳动合同；劳动合同是用人单位与劳动者为确立双方劳动关系、明确双方权利和义务而订立的协议。众所周知，我国目前建立社会保险制度，设立社会保险基金 那些不申报、漏报应缴纳社会保险费人数的企业来说，根本没多大影响。他们依然我行我素，继续这违法行为。 2.作为员工来讲，很多人最关心的是工资的 ...
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