，又要防止因不适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由。依法认定用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款的效力。只有 前或者约定的工作任务完成前解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，人民法院应予支持。 （三）妥善审理社会保险纠纷案件，着力构建多元 ...
//www.110.com/ziliao/article-320411.html -了解详情
2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续 告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-320379.html -了解详情
转让基准日前 资产负债表(附件2)中所反映的全部应收债权收回公司。 第四章 保密条款 4.1 对本次股权转让合同中，出让方与受让方对所了解的全部资料， 已支付的所有款项，并赔偿受让方由此遭受的一切直接和间接损失(包括但不限于受让方因此支付的全部诉讼费用和律师费)。 7.6 根据本协议第3.5条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-318514.html -了解详情
法律环境 1．无形官司，数额难计 包括商业秘密在内，无形资产知识产权诉讼的损失赔偿如何确定是一个当事人、律师和法官都大伤脑筋的问题，可又不能回避。有关 法律服务: （一）． 帮助客户确定保密范围，划分秘密等级，制定保密制度和实施措施。 （二）． 为企业起草保密协议和竞争业禁止协议，应企业要求并为其见证 ...
//www.110.com/ziliao/article-287268.html -了解详情
追朔力，知识产权的侵权赔偿不能要求返还原物；物权所有权不具有时间性、地域性、权利限制性，而知识产权的时间性、地域性是权利的基本范围界定；物权客体不需要 。知识产权法赋予权利人控制披露的基本权利，可以与他人签定保密协议，也可以进行竞业限制，还可以采取其他保密措施。也就是以法律允许的控制方式，代替家族控制 ...
//www.110.com/ziliao/article-285101.html -了解详情
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
他人的商业秘密；披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的他人秘密；违反保密协议披露、使用或允许他人使用其掌握的商业秘密。根据法律规定，商业秘密包括 》规定的主要救济措施有：①发布制止非法行为的禁令；②排除妨碍或没收；③损害赔偿。 而1991年12月18日达成的TRIPS不但认可各国的民事、刑事、行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-261086.html -了解详情
。 2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休 告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-246990.html -了解详情
2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续 告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续 告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务