起到至关重要的作用。一、依法行政的基本含义什么是依法行政？简而言之是指国家公务员按照法律规定的内容和程序办事。行政在英语中（Adminstration），是治理、管理 了依法行政的关键。同时各级政府机关也要相应建立起行政人员学习、培训，考核等机制，使人们的依法行政意识不断加强，用法律、法规和党纪、政纪 ...
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无法实现，还导致了法治无能实现。这个危险局面正在迫近。 长期以来，我们讨论的是公务员和机构的精简。但是，中国实际的问题是，在我们参与全球竞争的今天，根本 过程中，权力再次居于核心地位，采取谁决策、谁负责的所谓责任制度和自上而下的考核任命制度而不是分层决策、分层负责的科层制度导致了集权问题更加突出。特别 ...
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出来，对其实行有别于行政人员的专业化管理。应改革目前对法院工作人员一并管理和法官公务员化的管理模式，代之以符合司法规律与特点，并与国际接轨的法官管理体制， 理念、技术、经验的交流与传播。 6、注重对法官的保护。一是完善监督、考核机制。诚然，法院内部的审判监督有其必要性和重要性，但应注重监督的方式、内容 ...
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业务，也可以听取办案人员汇报，也可以拍板定案。而对于非领导人员，则或是通过公务员考试，或是从部队转业安置人员中选拔，无论是否具备法律专业素质，经过一段 的现状，从而建立中国的大司法机关体系，确立大司法格局。3、司法官员的考核任免方面，建立中央司法机关司法人员由中央司法行政机关从法律职业共同体非司法官员 ...
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在全社会产生的辐射效应关系甚密。中小学教师工资待遇没有兑现立法所承诺的不低于公务员待遇，大学教师的工作内收入也不足以让教师专心、安心、全心、真心投入到教学 制、批阅考试试卷，都严格按照本科教学大纲和本科水平的相应难度，作出相应学习与考核要求。在学生习惯了1+1=2的题目之后，也尝试命制1+2等于几这样 ...
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是对于原是助理审判员身份担任法官助理的，可以在调解书上署名；二是对于具有公务员身份的书记员或事业编制人员担任法官助理的，只能以法官的名义制作调解书，调解书上 的问题还有很多，诸如法官助理的选任标准、法官助理的职业前景、法官助理的考核激励、法官助理的管理机制等等，笔者只是选择了其中的部分问题进行了探讨性 ...
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执法的消极影响。主要表现为：不合理的部门利益驱动，执法程序规定不完善，考核和奖惩制度不健全，缺乏严格的执法责任制等等。其四，行政执法队伍建设滞后对 通过相应的部门行政法律、法规知识综合测评。具体要求是：⑴对于重要行政执法部门的公务员资格考试内容而言，法律知识的比重目前至少应占一半以上（目前远未达到，而 ...
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鉴于这种严峻的局面，除了改革举措的分期实施之外，还必须为即将离开行政部门的公务员适当安排好出路和归宿。例如：在审计风暴之后很可能出现走向预算议会的 或者促进权钱交易等弊端。另外，自由职业化也是坦途。向经过考核符合条件的离职公务员授予“行政文士”、“司法文士”、“税务师”、“乡镇法律服务工作者”等资格， ...
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排除在行政诉讼之外；另一类是人事性质的，如行政机关对其工作人员的奖励、任免、考核、调动等行为，以及工资、福利的发放等行为。该类行政行为显然涉及到公务员的权益，有的甚至远远超过外部行政行为对当事人的影响，故随着法治的进一步健全和完善，应当通过法律、法规将这类涉及 ...
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年第4期。 [24]卢杰：《未成年人前科消灭遇职业准入障碍，北师大课题组建议调整公务员法等法律放宽限制》，《法制日报》2012年6月1日第5版。 最高人民检察院2009年12月31日审议通过，2010年起试行的《最高人民检察院考核评价各省、自治区、直辖市检察业务工作项目及计分细则（试行）》规定：纠正漏 ...
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