下，依然有被辞退的可能性。 一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕 存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法 ...
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还拒绝赔偿的话，员工可通过劳动仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为：那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然， 就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位 ...
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那作为劳动者来说可以申请劳动仲裁，要维护自己的合法权利，因为怀孕期间公司是不可以辞退员工的，不过需要赔偿多少，要看一下劳动者工作时间。2、如果在这家单位工作时间满一 。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、 ...
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有效。该期限内有其他股东表示以同等条件购买股权的，应认定合同无效，受让人只能要求出让人赔偿损失。显然，江苏省的司法实践未区别股权买卖和股权变更。 《上海市 公司法第72条应当参照德国有限责任公司法第15条，即股份（股权）转让自由，公司合同（章程）可以做出其他规定。理由如下：共有有按份共有和共同共有之分 ...
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X赔偿损失。一审法院酌定其应承担次要责任，判决高X应赔偿30%损失。 七、高X不服，向南京市中级人民法院上诉。二审法院对一审法院酌定高X承担次要责任的判决 XD公司的事务作出区别对待，一方面以缮后公司合同事务为由转出XD公司账户中的大额款项，一方面又将XD公司应当补缴的在其任职期间的偷税款项及罚款转交 ...
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合同也有效。但是，违反章程使用公章损害公司利益的人需要对公司承担赔偿责任。16、合同上加盖分公司的印章是否有效?答：分公司虽然没有独立法人地位，但 印记录;所属分公司注销后，在工商注销手续完成后，必须收缴分公司包括行政印章、合同专用章、财务专用章、负责人名章等在内的全部印章及用印记录;项目部关闭后， ...
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合同也有效。但是，违反章程使用公章损害公司利益的人需要对公司承担赔偿责任。 十六、 合同上加盖分公司的印章是否有效 分公司虽然没有独立法人地位，但分公司 记录；所属分公司注销后，在工商注销手续完成后，必须收缴分公司包括行政印章、合同专用章、财务专用章、负责人名章等在内的全部印章及用印记录；项目部关闭后 ...
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事故认定书，认为保险车辆驾驶员李某有肇事逃逸的事实。依照保险合同免责条款的相关规定，我公司不应承担赔偿责任。故不同意原告的诉讼请求。丰台法院审理后认为，逃逸是指当事人在发生交通事故后，为逃避法律责任包括交通事故损害赔偿责任而逃跑的行为，本案中肇事司机李某未发觉发生交通事故而驾车驶离交通事故 ...
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形势下加强民事审判切实保障民生若干问题的通知》精神：“五、妥善审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件，依法惩恶扬善，确保公平公正。要统一裁判思路，从方便诉讼和有利审理的 纠纷和相关的交强险合同纠纷案件要合并审理；在醉酒驾驶、无证驾驶等违法情形的责任承担上，应当在确定保险公司承担相应的赔偿责任的同时，赋予保险 ...
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