、招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认已经知道了录用条件3、如在签订订劳动合同或建立劳动关系之前，通过发送“录用通知书”的方式向员工明示录用条件 录用条件的情况5、在岗位说明书中对录用条件进行详细约定，并将岗位明书作为劳动合同的附件。这样如果在试用期内发现劳动者不符合录用条件，就能够单方解除 ...
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履行利益的损害为财产上的 损害无疑；如旅游服务合同、旅客运输合同，医疗合同、劳动合同等，[15]其履行利益 - 的损害当然为非财产上的损害。履行利益的非财产 具有一致性[19] 法国学者韦内（G.Viney）在《责任。条件》一书中，则试图超越就两种关系所存在的传统观点，提出了另一种统一两种责任的设想， ...
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邮件、QQ聊天记录或者电话商定的事项，应当通过书面的方式由对方进一步盖章签字确认，以免日后发生争议的时候出现扯皮。尤其是行程和食宿标准的修改等重大事项 劳动合同》。合同中应当约定保密事项、保密纪律以及劳动关系终止后的竞业禁止要求。 一方面，旅行社应当尽可能地提高重要岗位工作人员的福利待遇，以优厚的条件 ...
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；案例四中乙虽拒不提供人事档案，但其提供了其他证据材料证明双方已经不存在劳动关系，故未导致诉争事实陷入真伪不明状态，此时不宜推定甲的主张成立。 困境 乙，双方签订房屋买卖合同，其后乙不慎将合同原件丢失。双方产生纠纷后，乙起诉主张确认其拥有房屋的所有权，并要求甲搬迁。其提供的证据为合同复印件，并称甲持有 ...
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纠纷，也有涉及人数比较多的纠纷；在身份型纠纷中，既有身份关系确认纠纷，也有身份关系形成纠纷。既有希望通过纠纷解决机制追求权利义务确定的纠纷，又 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。所以，这类拖欠工资的劳动争议 ...
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之间的关系，另一则是国家与公民之间的关系。后者主要是以确认公民的基本权利的形式表现出来的。但各国宪法中通常并不涉及具体财产制度的内容，而是侧重于从 国家承诺给所有的公民提供工作。挪威宪法第110条规定国家有责任创造条件使得每个有劳动能力人都能通过工作维持其生活。保加利亚宪法规定了休假权、工作权、劳动安 ...
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种种让步。面对劳动者所遭遇的不公正待遇，我们有义务呼吁社会维护劳动者权益，协调劳动关系，为社会的稳定、经济的繁荣昌盛做出贡献。 关键词：就业权、报酬权、 付出劳动后而由用人单位支付的合法收入，应当得到法律的确认和保护，为了保障劳动者的劳动报酬权不受侵犯，《劳动法》第五章规定，工资分配应当遵循按劳分配的 ...
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伙食补贴460元；六、原告支付被告伤残鉴定费350元；七、原告支付被告解除劳动关系赔偿金9,200元；八、被告其余仲裁请求不予支持。裁决后，原告接受第二 20,000元、伙食补贴460元及伤残鉴定费350元，双方均没有异议，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条、《 ...
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全部 过程，这里面有许多工作是事务性的、辅助性的工作，都离不开书记员的辛勤劳动和努力。当然，书记员本身工作的效率、工作的质量以及公正、廉洁等政治素质和 业务 住址、与当事人的关系（法庭笔录中可记明当事人和诉讼代理人的联系电话）。 （3）要求到庭当事人在《签到表》上签到，并填写《送达地址确认书》，以避免 ...
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，夫妻共同所有的财产主要有以下几类: 1.工资、奖金。在婚姻关系存续期间，工资、奖金无论为一方还是双方劳动所得，均为夫妻共同所有，这对保护下岗、失业方以及 如何、有关财产制的约定是否真实有效，这都需要通过登记这样一种法定程序来得以确认和予以公示。我们认为，登记的意义在于使约定产生公示性从而产生对抗第三 ...
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