的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位 中央政府进行运作的。 [11]由于我国失业保险统筹层次较低，各地区经济发展水平和失业状况不平衡等原因，各省、自治区、直辖市之间失业保险发展极不平衡，存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-158111.html -了解详情
规定的法律责任。 三是补充完善了经济补偿制度。针对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同情形下支付赔偿金与经济补偿的关系问题，《条例》明确规定支付赔偿金后，不再 一项长期而艰巨的任务。下一步，人力资源和社会保障部将从四个方面采取措施，全面推进劳动合同法和《条例》的贯彻实施。 一是进一步开展有针对性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-137411.html -了解详情
的不断完善，劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高，"农民工"这个新型社会群体在城市建设及城镇企业的发展等方面作出了巨大的贡献，然而他们的合法 等为借口，少报、瞒报用工人数或工资总额，以达到少缴社会保险金目的。据劳动和社会保障部调查，全国农民工的参保率不足40%。此外，农民工在城市就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-131225.html -了解详情
)，该职工加班费计算公式为：4.48元×300%×8小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48×200%× .92天减少为20.83天 吴丁亚律师提示，劳动和社会保障部昨(10)日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对职工全年月 ...
//www.110.com/ziliao/article-734494.html -了解详情
资源和社会保障部出台了人社部（2013）34号关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见对“非本人主要责任”交通事故造成的工伤作了认定标准，因而劳动保障 工伤的认定结论。笔者认为，社会保险行政部门在工伤认定过程中执行人力资源和社会保障部出台的人社部（2013）34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》时 ...
//www.110.com/ziliao/article-607056.html -了解详情
56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经 ...
//www.110.com/ziliao/article-579378.html -了解详情
、社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（ 举证”，必然导致受伤职工的权益受损。除新《工伤保险条例》外，劳动和社会保障部新近制定的《工伤认定办法》还进一步规定：“用人单位拒不举证的， ...
//www.110.com/ziliao/article-569932.html -了解详情
、社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（ 举证”，必然导致受伤职工的权益受损。除新《工伤保险条例》外，劳动和社会保障部新近制定的《工伤认定办法》还进一步规定：“用人单位拒不举证的， ...
//www.110.com/ziliao/article-569931.html -了解详情
用人单位业务组成部分；四是由谁支付劳动报酬。二、要认定事实劳动关系还要提供相应的证据根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》第二条规定， 争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者起诉时应当将承包方和发包方作为共同当事人。用人单位被其他平等主体承包经营的，除非劳动者被明确告知单位已 ...
//www.110.com/ziliao/article-515062.html -了解详情
56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时 。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经 ...
//www.110.com/ziliao/article-386324.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务