的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。职工个人缴纳由用人单位代扣代缴。 工伤保险待遇，而只能由该用人单位按照工伤保险的相关规定自行负担兼职劳动者的工伤赔偿而不能享有工伤保险的益处。这样就在为劳动者交纳社会保险费的用人 ...
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如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的上述权利，否则相关条款应当认定 单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的，只能按照《 ...
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用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的上述权利，否则相关条款应当认定 单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。 劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的，只能按照《 ...
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）对劳动者承担赔偿责任，所以劳动者的工伤赔偿更得不到充分的保障。 （三）地方法规中的有关规定及其存在的问题 《江苏省工资支付条例》第39条规定：建设工程项目发包人可以采取措施督促承包人将工资支付给劳动者本人。建设工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款，承包人克扣、无故拖欠 ...
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在雇佣人员，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题， ，接受用人单位的管理、指挥和监督；二是用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定方式领取劳动报酬；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务 ...
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元，增长6.9%，扣除价格因素，实际增长3.8%。 根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1. 丧葬补助金：6个月的上年度本 ： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 ...
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仍可申报工伤，后因其在老家已享受养老保险待遇，故而社保机构驳回工伤申请。申报工伤不成，双方就赔偿事宜发生分歧，终因协商不成，朱阿姨遂将单位起诉至徐汇区 法院虽未明确表态，且事后在判决书中亦未提及，说明法院并不支持。 3、关于误工费 原告在被告单位自工作之日起领取过两次工资，分别为：2014年10月10 ...
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）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（二）请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（三）请求支付劳动报酬的；（四）群体性、重大敏感性诉讼案件 还需支付经济补偿。律师在代理劳动者时应当注意，除了在仲裁或诉讼中主张用人单位克扣工资之外，还应当引导劳动者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期改正； ...
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）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（二）请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（三）请求支付劳动报酬的；（四）群体性、重大敏感性诉讼案件 还需支付经济补偿。律师在代理劳动者时应当注意，除了在仲裁或诉讼中主张用人单位克扣工资之外，还应当引导劳动者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期改正； ...
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相近行业上一年度职工的平均工资计算。 〖质证要点〗 1、受害人无劳动能力且无劳动收入的，不予赔偿误工费。 2、只赔偿受害人本人的误工费，对护理人员的 ”和“配制残疾辅助器具情况”一般参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第 3.1.4条规定：护理依赖指伤、病致残者 ...
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