企业统一代为扣缴，但企业和职工个人的两个缴费比例之间各自独立使用，不合并计算。企业年金采用个人账户方式进行管理，个人缴费部分全额记入个人账户，企业缴费分配 一定时间内的劳动成果（含实物和服务）来计算劳动报酬。无论计时还是计件工作制，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其工资就不应低于最低工资标准 ...
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独立性。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产 额相加约等于农村居民的平均收入，故可以该两项相加额作为农村居民误工费的计算依据。 (2)关于城镇、农村居民不同赔偿标准的适用问题， 人身损害司法解释针对 ...
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清明节为截止日计算。 第十五条 公民申请回国被拒绝，此后在国外居住时间视为在国内原户籍所在地居住时间。公民服军役时间、承包土地时间等同工作时间。 。误工补贴依照首都国立初中教师最高工资标准确定，长途交通费按照铁路列车软卧标准计算。 第八条 候补国民代表可以旁听全国人民代表大会，费用自理。 第九条 国民 ...
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为准。国家统计局1999年4月在给人民法院、公安局、人民检察院函中：职工每月法定工作天数，实行每周40小时工作制的为21、16天，实行每周44小时工作制的为23 的工作日数差别很大。私营企业老板实际工作时间可能是教师的两倍，但计算标准依法定工作天数计算不搞差别，但是对每周实行40小时与44小时的人却 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线 工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准，规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...
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特别法律规定处理，不属工伤认定的机动车事故伤害范畴。第四十二条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。 调整：（一）未办理退休手续前，一级至四级工伤职工伤残等级变更后其伤残津贴计算方法为：原伤残津贴÷原计发比例×新计发比例；（二）已办理退休手续的一级至 ...
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已支付的工资包含加班工资，但折算后正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。(2)加班工资计算基数：正常工作时间工资。劳动者与用人单位约定奖金、津贴 应证明姓名、性别、出生年月日、身份证复印件或公安机关的户口证明、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地，企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体 ...
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赔偿法》第26条规定侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。 四、行政赔偿责任确定在立法上的缺陷 由于我国国家赔偿法是以法条列举的形式 是确定行政赔偿责任的重点与难点，是引起行政赔偿的首要条件。一般情况下，工作时间是确定和区分职务行为与个人行为的一个重要分界线。然而在实践中，是 ...
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法律规定 １、医疗期含义 所谓的医疗期，是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。 １、医疗期期间。根据本人实际参加工作 时间计算； （６）２４个月的按３０个月累计病休时间计算。 ３、医疗期内的待遇。 （１）病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不 ...
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十条有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的；(二 认定申请的；(二)非法的用人单位和非法使用童工的用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位 ...
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